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Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände > Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten Seminarprogramm: Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen > Arbeitszeitgesetz + europäische Arbeitszeitrichtlinie: Verstöße und ihre Rechtsfolgen > Agile Arbeitszeit und ... | mehr
In jedem Anstellungsverhältnis ist es von großer Bedeutung, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer einander vertrauen können. Dieses Vertrauen wird natürlich maßgeblich reduziert, da entscheiden missbraucht, wenn der Mitarbeiter etwa einen Diebstahl begeht oder hinsichtlich seiner Arbeitszeiten vorsätzlich falsche Angaben macht. Wie solch ein Betrug durch unsere Hamburger ... | mehr
Silke Mekat über Hustle Culture, permanente Erreichbarkeit und die Frage, was nachhaltige Leistungsfähigkeit wirklich ausmacht München, 20. Oktober 2026. "Ich arbeite übrigens auch am Wochenende." Dieser Satz fiel kürzlich in einem Seminar von Silke Mekat, Trainerin und Coachin für mentale Gesundheit, ... | mehr
Nürnberg, 6. August 2026 - Die unabhängige Arbeitnehmervertretung AUB e.V. hat ein Thesenpapier zur Zukunft der Arbeitszeit vorgelegt. Unter dem Titel "Hamburger Thesen und Forderungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit" bündelt der Vorstand zehn Punkte, die den Rahmen für zeitgemäße Arbeitszeitmodelle ... | mehr
Ein Referentenentwurf aus dem Bundesarbeitsministerium könnte die Diskussion um Arbeitszeit und Zeiterfassung in Deutschland neu beleben. Nach den derzeit bekannten Plänen sollen tariflich geregelte Wochenarbeitszeiten künftig mehr Flexibilität ermöglichen. Gleichzeitig soll die Erfassung der Arbeitszeit ausdrücklich und detailliert im Gesetz ... | mehr
Das Bauhauptgewerbe steht im besonderen Fokus der Zollverwaltung. Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) prüft nicht nur, ob die richtigen Stunden bezahlt werden, sondern auch, ob Mindestlohn eingehalten, Sozialabgaben korrekt abgeführt und Beschäftigte ordnungsgemäß angemeldet sind. Wer in dieser Konstellation mit handschriftlichen ... | mehr
Wels, Juni 2026 - Ab 2026 wird die systematische und zunehmend elektronische Arbeitszeiterfassung im gesamten DACH-Raum zum verbindlichen Standard. Für Planungs- und Ingenieurbüros, deren wirtschaftlicher Erfolg unmittelbar von erfassten Stunden abhängt, bedeutet das einen echten Wendepunkt. Die NewVision Software GmbH ... | mehr
Dadurch entstehen längere zusammenhängende Freizeitphasen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessert. 1. Was ist komprimierte Arbeitszeit? Bei der komprimierten Arbeitszeit (auch 4-Tage-Woche-Modell oder verdichtete Arbeitszeit) wird die gleiche Wochenarbeitszeit auf weniger Tage verteilt. Beispiel: • Klassisch: 40 Stunden → 5 Tage × 8 ... | mehr
Der Christliche Gewerkschaftsbund kritisiert die Aussage von Bundeskanzler Friedrich Merz, dass er wahrscheinlich das Arbeitszeitgesetz streichen würde, als Ausdruck einer eklatanten mangelnden Wertschätzung eines Grundpfeilers des deutschen Arbeitsrechts und einseitige Parteinahme für Forderungen aus der Wirtschaft. Peter Rudolph, Bremer CGB-Landesvorsitzender: "Das ... | mehr
Die Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung ist für Anwaltskanzleien keine ferne Zukunftsmusik mehr, sondern geltendes Recht. Während das Urteil des VG Hamburg (Az. 15 K 964/24) die Branche unter Zugzwang setzt, liefert TimeSpin® ein System, das Rechtskonformität mit einer messbaren Steigerung ... | mehr
Damit soll eine einheitliche und manipulationssichere Dokumentation der Arbeitszeit geschaffen werden - unabhängig von Branche oder Arbeitsort. Ausnahmen gelten jedoch für Kleinstbetriebe mit weniger als zehn Mitarbeitenden. Diese Unternehmen sollen von der Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung dauerhaft ausgenommen bleiben. Für sie ... | mehr
Hier finden Sie das Gutachten. Basierend auf Studien sowie Urteilen des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts zeigt die Expertise, dass die bisherigen Arbeitszeitmodelle überholt sind. Acht Handlungsfelder werden genannt – und genau hier beweist TimeSpin.net seine Stärke als maßgeschneidertes Tool für ... | mehr
Die führende Schweizer Cloud-Zeiterfassungslösung, bietet Einsteigern eine kostenlose Version zur einfachen und professionellen Arbeitszeiterfassung. Diese ermöglicht es Einzelpersonen, ihre Arbeitszeiten effizient zu erfassen – ideal für Freelancer und Selbstständige, die digitale Zeiterfassung testen möchten. Die kostenlose Version von TimeStatement umfasst:✔ Projektzeiterfassung ... | mehr
Die präzise Erfassung und Berechnung von Arbeitszeiten ist für Unternehmen und Mitarbeiter essenziell. Mit dem neuen Online-Arbeitszeitrechner von TimeStatement wird dieser Prozess nun erheblich vereinfacht. Durch die Eingabe von Arbeitsbeginn, -ende und Pausenzeiten kann die geleistete Arbeitszeit schnell und unkompliziert ... | mehr
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Zeit- und Leistungserfassung effizient und präzise zu gestalten. Mit TimeStatement, einer Schweizer Lösung, wird diese Aufgabe zu einer simplen und effektiven Routine – für jedes Team und jede Branche. Neben der Zeiterfassung ermöglicht TimeStatement ... | mehr
Die Arbeitszeitstudien und die Systematisierung von Arbeitsprozessen haben eine lange Geschichte, die mit den Pionieren des wissenschaftlichen Managements, Frederick Winslow Taylor und Frank Bunker Gilbreth, begann und sich in Deutschland mit dem Reichsausschuss für Arbeitszeitstudien (REFA) weiterentwickelte. Diese historische Reise, ... | mehr
Arbeitszeiterfassung ist die Datenerfassung von Arbeitszeiten sämtlicher Mitarbeiter in einem Betrieb. Diese Erfassung ist in Deutschland geregelt und im Arbeitszeitgesetz verankert. Durch diese Maßgabe ist es möglich, dass Unternehmer die Arbeit der Angestellten besser kontrollieren können. Die Zeiterfassung bietet allerdings ... | mehr
Die TimeStatement AG präsentiert eine innovative Lösung, um Arbeitszeiten und Spesen in Rekordzeit abzurechnen. Hier ist eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung: Schritt 1: Registrierung bei TimeStatement Besuchen Sie die TimeStatement-Website und registrieren Sie sich für ein Konto. Folgen Sie den Anweisungen, um Ihre ... | mehr
Der Urteilsspruch des Bundearbeitsgerichtes - Aktenzeichen 1ABR 22/21 - hat viele unternehmerische Entscheider:innen aufgeschreckt. Macht doch dieses Urteil vom Spätsommer 2022 die Nutzung eines modernen Arbeitszeiterfassungssystems für Unternehmen in Deutschland unmissverständlich zur Pflicht. Es drohen unter Umständen hohe Bußgelder. ... | mehr
Schon wieder ein Gesetzesentwurf der dem Staat den Griff in unsere Geldbörsen ermöglicht!! Ärger und Frust über den neuesten Plan, aus dem von Hubertus Heil geführten Bundesministerium für Arbeit, verlieren bei nüchterner Betrachtung jedoch ihre Wirkung. Unbestritten hebt die Arbeitszeitgesetz-Reform ... | mehr
“In erster Linie haben wir ZeitFabrik für uns selbst entwickelt”, erzählt Christoph Knauft, Geschäftsführer und Mitgründer der CodeFabrik. “Wir bieten maßgeschneiderte Business Software für Kunden aus unterschiedlichen Branchen und benötigten ein System, um unsere Arbeitszeiten zu erfassen und unseren Kunden ... | mehr
Villingen-Schwenningen, 04.11.2022 (PresseBox) - Stempeluhren und Handzettel waren gestern. Heute werden Arbeitszeiten durch moderne, individuelle und digitale Zeiterfassungssysteme gesteuert. Egal ob Großkonzern, mittelständisches Unternehmen oder ein kleiner Betrieb: Zeitersparnis durch automatische Workflows, erhöhten Informationsgehalt und Transparenz fördern Ihre Effizienz.ISGUS bietet die individuelle Lösung für alle Branchen:Beschäftigte ... | mehr
Arbeitszeiterfassung ist Pflicht für Unternehmen in Deutschland. Dies bestätigte die Tage ein Urteil des Bundesarbeitsgerichtes in Erfurt mit dem Aktenzeichen 1ABR 22/21, das durch die Presse ging. Muss das ausgerechnet jetzt sein? Das ist die zuweilen ärgerliche Reaktion ... | mehr
Klar ist es eigentlich schon seit drei Jahren: Unternehmen in Europa sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen und auszuwerten. So urteilte der Europäische Gerichtshof (EuGH) bereits 2019 und forderte die Umsetzung in nationales Recht. Dem Gesetzgeber gelang ... | mehr
Wie bekannt ist, wird die Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung für die Baubranche heftig diskutiert. Zwar wurde der Gesetzesvorschlag im ersten Schritt abgelehnt, dennoch sieht es danach aus, dass dieses Gesetz kommen wird. Noch mehr Aufwand und Bürokratie für die Betriebe, ... | mehr
Gütersloh, 04.05.2022 (PresseBox) - Laut einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) von Mai 2019 sind die Unternehmen der Mitgliedstaaten verpflichtet, ein digitales System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Mit digitalen Lösungen für Zeiterfassung und Lohnabrechnung möchte die p.l.i. solutions GmbH KMU's und ... | mehr
Altenberge, 07.03.2022 (PresseBox) - Spätestens, wenn das Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung im deutschen Recht verankert wird, müssen Arbeitgeber die Kommen- und Gehen-Zeiten ihrer Beschäftigten erfassen und dokumentieren. perbit ermöglicht eine komfortable und rechtssichere Zeiterfassung – sowohl in ... | mehr
Villingen-Schwenningen, 24.02.2022 (PresseBox) - Die Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung sind für österreichische Unternehmen äußerst vielfältig - nicht zuletzt auch, weil die Digitalisierung einige neue Arbeitsweisen mit sich gebracht hat. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle setzen unterschiedliche Gegebenheiten voraus, die es im Rahmen des Workforce Managements zu berücksichtigen gilt.Ein modernes Zeiterfassungssystem deckt diese neuen Standards ... | mehr
Hamburg, 19.01.2022 (PresseBox) - Tatsache ist: Egal ob Sie zu wenige oder zu viele Bewerbungen erhalten. Letztendlich dreht sich alles um die Frage: "Wie sorgen wir dafür, dass sich Bewerber*innen angesprochen fühlen und die Talente ihren Weg zu uns finden?". ... | mehr
Villingen-Schwenningen, 03.09.2021 (PresseBox) - Die Aufgabe der Personaleinsatzplanung ist klar definiert: Sie soll die einzelnen Mitarbeiter eines Unternehmens zielführend zuordnen. Berücksichtigt werden dabei die Qualifikationen und Fähigkeiten der Mitarbeiter, die Anforderungsprofile des Arbeitsplatzes und, im Idealfall, auch die persönlichen Interessen, Wünsche und Vorlieben eines jeden Mitarbeiters. Lernen Sie ... | mehr
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