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Die Kontrast Personalberatung GmbH hat kürzlich gleich zwei Unternehmen mit individuellen Assessment-Verfahren bei der Personalauswahl für zentrale Vakanzen im Bereich Marketing und Vertrieb unterstützt. Beide Auftraggeber der Headhunter Agentur konnten damit den oder die Best-Fit-Kandidat*in mit den passenden Kompetenzen und ... | mehr
Zu den vorrangigen Anforderungen der Versicherungen gehört, ihre Schadenbearbeitungsqualität zu verbessern, den Kundendienst auszubauen und gleichzeitig ihre Betriebskosten einzudämmen. Angesichts dieser Herausforderungen und der damit verbundenen Veränderungen stehen viele Unternehmen vor der Entscheidung, alternde, unflexible IT-Systeme auszutauschen. Sinnvoll ist, im ... | mehr
Die Businessplattform www.competence-site.de veranstaltete eine virtuelle Interviewrunde zum Thema Online-Assessments. Hier diskutierten führende Experten aktuelle Fragestellungen zum Thema. Moderiert wurde der Virtual Roundtable von Andreas Lohff, Geschäftsführer von cut-e und Beirat des Kompetenzzentrums Personaldiagnostik auf der Competence-Site.de. Teilgenommen haben ... | mehr
Wiesloch, 17.07.2006 - Zahlreiche Umfragen unter deutschen Personal-verantwortlichen ergaben, dass so genannte weiche Faktoren Soft Skills mit zu den wichtigsten Kriterien bei der Einstellung von Personal zählen. Um ein Beispiel aus dem IT-Projektmarkt zu nennen, sind Soft Skills derzeit wichtig ... | mehr
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