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Background Checks sind längst kein Randthema mehr, sondern ein strategischer Baustein im Human Risk Management. Wer im DACH-Raum Mitarbeitende prüft, bewegt sich im Spannungsfeld aus DSGVO, Schweizer nDSG, Betriebsratsmitbestimmung, NIS2, DORA und BSI C5:2026. Validato ist für genau dieses Umfeld ... | mehr
BSI C5-Testat: Wie Cloud-Anbieter die Personalsicherheit compliance-konform lösen Das BSI C5-Testat (Cloud Computing Compliance Criteria Catalogue) hat sich als Goldstandard für Cloud-Sicherheit in Deutschland etabliert. Wer als Cloud-Anbieter oder Managed-Service-Provider auf dem deutschen Markt reüssieren will, kommt an diesem Zertifizierungsrahmen des ... | mehr
Validato präsentiert eine Plattform, die Screening-Verfahren und Human Risk Management in einem einzigen System vereint. Unternehmen erhalten damit eine strukturierte Lösung, die sämtliche relevanten Überprüfungen während des Einstellungsprozesses sowie im laufenden Beschäftigungsverhältnis abbildet. Die Integration verschiedener Prüfmodule ermöglicht es Personalabteilungen, ... | mehr
Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen zunehmend vor der Herausforderung, sicherheitsrelevante Positionen schnell und zugleich zuverlässig zu besetzen. Verzögerte Prüfprozesse verlängern die Time‑to‑Hire erheblich, während unzureichende Background‑Checks zu Compliance‑Verstößen, Sicherheitsrisiken und Reputationsschäden führen können. Ein international agierendes Technologieunternehmen ... | mehr
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Pre-Employment-Screenings effizient, rechtssicher und skalierbar zu gestalten. Validato setzt hier neue Maßstäbe: Mit drei modularen Prüflinien entsteht eine flexible Basis für digitale Hintergrundprüfungen, die sich nahtlos an unterschiedliche HR-Prozesse und Datenschutzanforderungen anpassen lässt - unabhängig ... | mehr
In zahlreichen Personal- und Compliance-Abteilungen stapeln sich noch immer Aktenordner mit Bewerbungsunterlagen, Prüfberichten und Dokumentationen. Dieser analoge Prozess bindet Ressourcen, verursacht Kosten und birgt Risiken. Mit Validato steht Unternehmen in Deutschland und Österreich nun eine zeitgemäße Alternative zur Verfügung: eine ... | mehr
Letztendlich kann der (zukünftige) Arbeitgeber durch eine Internetrecherche ein umfassendes Persönlichkeitsprofil des (zukünftigen) Beschäftigten erstellen. Neben Ausbildung und Berufsweg lassen sich auch private Neigungen oder Vorlieben des Bewerbers recherchieren. Der Arbeitgeber kann durch den „Internet-Background-Check“ auch negative Informationen generieren. Für den Bewerber ... | mehr
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