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Change Management: Zwei Schritte vor, zwei zurück
Von Andrea Langhold – Konflikte bewegen
Am Beginn eines Veränderungsprozesses scheint alles klar zu sein: die Ziele wurden kommuniziert und vereinbart, doch sobald die Informationen von den oberen Hierarchien in die unteren transportiert werden, gerät der Prozess oft nach einiger Zeit ins Stocken. "Jetzt geht es ... | mehr
Konflikt-Management-Training in Hamburg: Konflikte erkennen, lösen und schlichten
Von Voss+Partner GmbH
"Konflikt-Management: Wie Sie Konflikte vermeiden, lösen, schlichten" - so lautet der Titel eines Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 12./13. Oktober 2015 in der Hansestadt durchführt. In dem zweitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer, dass Konflikte ... | mehr
Das Berufsbild des Business Coach und des Konfliktcoach
Von IFM Institut für Managementberatung GmbH
Berlin, 30.01.14: Seminarbeginn des Aufbaukurs Konfliktcoach / Mediator im Business als geförderte Weiterbildung ist der 30.04.2014 im Institut für Managementberatung GmbH (IFM) an den Standorten Berlin und Potsdam. Der Aufbaukurs richtet sich an bereits aggierende Coaches, die ihr Coaching Know-how ... | mehr
Konflikt-Management und Mediation: GibConsult und Global InterMediation geben Joint...
Von GibConsult GmbH
Eggolsheim, 14.12.2010 Um Synergien aus den jeweiligen Beratungsunternehmen noch gezielter für das B2B Konfliktmanagement und Mediationsleistungen zu nutzen, haben sich die im nordbayerischen Eggolsheim ansässige Firma GibConsult GmbH gemeinsam mit dem US-amerikanischen Beratungsunternehmen Global InterMediation PLLC aus Washington D.C. in einem Joint ... | mehr
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