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In vielen Unternehmen wird über Vielfalt gesprochen. Doch während Themen wie Geschlecht, Lebensalter, Herkunft oder körperliche Fähigkeiten selbstverständlich mitgedacht werden, bleibt ein Bereich häufig außen vor: die unterschiedliche Art, wie Menschen denken, Informationen verarbeiten und ihre Arbeitsumgebung wahrnehmen. Neurodiversität spielt ... | mehr
In vielen Unternehmen wird derzeit viel über Vielfalt gesprochen. Über unterschiedliche Lebensläufe, Generationen, Hintergründe. Ein Aspekt bleibt dabei jedoch häufig außen vor: Neurodiversität, also die Tatsache, dass menschliche Gehirne unterschiedlich funktionieren. Dabei betrifft dieses Thema weit mehr Menschen, als vielen bewusst ... | mehr
Mindestens jede fünfte Person verarbeitet, denkt, fühlt und kommuniziert anders als andere Menschen: sie ist neurodivergent. Neurodiversität ist in Unternehmen längst präsent, wird jedoch in Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen noch nicht berücksichtigt. Durch das fehlende Wissen zu Neurodiversität in Unternehmen erleben ... | mehr
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