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28 von 28 Ergebnissen
Outplacement-Consultings.de gibt seinen Premium-Partnern eine Stimme!
Von Outplacement-Consultings.de
Steht in einem Unternehmen ein Personalabbau an, wird den von Kündigung betroffenen Mitarbeitern häufig Unterstützung in Form einer Outplacement-Beratung angeboten. Den passenden Berater oder die passende Beraterin zu finden – und das vielleicht noch unter Zeitdruck, ist für viele keinesfalls ... | mehr
Outplacement-Consultings.de
Von Outplacement-Consultings.de
Was ist Outplacement überhaupt? Outplacement ist die „Beratung zur beruflichen Neuorientierung und Stellensuche“. Eine Outplacement-Beratung hat zum Ziel, von Stellenabbau betroffene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, bei der Suche nach einer neuen, passenden Position zu unterstützen und so Arbeitslosigkeit zu vermeiden. ... | mehr
"2021 öffnen wir eine neue Tür" NORECU gründet NEO -...
Von Norecu Executive Outplacement GmbH
München, Januar 2021 - Außergewöhnliche Herausforderungen eröffnen außergewöhnliche Chancen. Mit der Gründung der Norecu Executive Outplacement GmbH will die Unternehmensgruppe der Aufgabe als ganzheitlicher Lösungsanbieter noch besser gerecht werden und die individuellen Bedürfnisse der Mandanten weiter in den Fokus rücken. ... | mehr
Transformation mit Verantwortung: Wie Outplacement zum strategischen Erfolgsfaktor wird
Von Elnet Consulting GmbH
Wie Outplacement zum strategischen Erfolgsfaktor wird EL-NET Consulting GmbH: Professionelle Begleitung von Trennungsprozessen stärkt Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke München, 30. April 2025 - Strategische Neuausrichtungen gehören inzwischen zum Alltag deutscher Unternehmen - ausgelöst durch technologische Umbrüche, geopolitische Verschiebungen oder sich wandelnde Kundenbedürfnisse. Doch ... | mehr
Freiwilligenprogramm Personalabbau mit OutPlacement
Von NewPlacement AG
OutPlacement-News: Welche Möglichkeiten bietet das Trennungsmanagement den Unternehmen neben der klassischen Kündigung, dem Aufhebungsvertrag oder Sozialplan? NewPlacement.com: Im professionellen Trennungsmanagement bietet das "Doppelte Freiwilligenprogramm" die Chance zu einem fairen, entspannten und zukunftsorientierten Win-Win. Dabei wird die Notwendigkeit für das Unternehmen zum ... | mehr
Abfindung: Die Fünftelregelung hilft Steuern sparen
Von Outplacement-Consultings
Die Fünftelregelung ermöglicht, dass einmalige, hohe Einnahmen so behandelt werden, als erhielte der Empfänger diese gleichmäßig über die nächsten fünf Jahre verteilt. Dadurch wird eine einmalige hohe Steuerbeladungen vermieden, die durch die Steuerprogression deutlich höher wäre als bei Verteilung auf ... | mehr
Massenentlassungsanzeige: Darauf müssen Unternehmen bei Personalabbau achten
Von Outplacement-Consultings.de
Eine Massenentlassungsanzeige dient dem Schutz der Angestellten. Darüber hinaus soll die jeweilige Arbeitsagentur vorab auf einen ungewöhnlich hohen Zugang an Arbeitnehmern einstellen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden Auch wenn dies wie eine lästige Formalie ... | mehr
Outplacement Beratung für Führungskräfte
Von BrainGain Consulting GmbH
Die Headhunting Company BrainGain Consulting unter Geschäftsführer Kai Moltzen erweitert ab sofort ihr Leistungsspektrum. Neben der aktiven Besetzung von offenen Positionen unterstützt das erfahrene Team nun auch Arbeitnehmer in Führungspositionen maßgeschneidert in ihrer beruflichen Neuorientierung. Umfassende neue Dienstleistungen im Outplacement ... | mehr
TRENNUNGSMANAGEMENT als CHANCE - Outplacement Transfer Beratung
Von Presse Agentur
Womöglich erübrigt sich eine angedachte Entlassung, wenn ein Karriere Coaching vorangestellt wird, was Talente aufgedeckt und sich daraus noch passendere Perspektiven für den Arbeitnehmer ergeben. Als Konfliktschlichter versteht es die Personalberaterin Sophia Schubert, Ruhe zu verbreiten und somit das positive ... | mehr
Erfolgskriterien von Outplacement-Projekten
Von Muhlenhoff Managementberatung GmbH
Unternehmen, die ihre Strategie und Geschäftsmodelle auf die Digitalisierung der Wirtschaft ausrichten, müssen zwangläufig Betriebsbereiche und Arbeitsprozesse umstrukturieren. Diese Neuausrichtung lässt sich in der Regel nicht ohne einen Personalumbau oder -abbau vollziehen.Der Erfolg dieses Change-Projekts ist in großem Maße ... | mehr
Outplacement Beratung: Rechtstreitigkeiten und einen Imageverlust vermeiden
Von Conciliat GmbH
Immer wieder müssen sich Unternehmen von qualifizierten und verdienten Mitarbeitern trennen. Zum Beispiel, weil ihr Umsatz sinkt. Oder weil sie sich strategisch neu ausrichten. Dann befinden sich die Unternehmen meist in einer heiklen Situation - nicht nur aus arbeitsrechtlichen Gründen, ... | mehr
SKP war Gastgeber des internationalen Karrierenetzwerks Outplacement International Global Partners...
Von SKP Personal- und Managementberatung GmbH
Berlin, 19.10.2015 – Der bundesweit tätige Outplacement-Anbieter SKP war 2015 Gastgeber des jährlichen Meetings von OIGP, dem Zusammenschluss von CareerNet International (CNI) und Outplacement International Partners (OI Partners), an der vom zehnten bis zwölften September 2015 in Berlin die Vertreter ... | mehr
Mit Xing und LinkedIn auf dem Weg zum neuen Job...
Von SKP Personal- und Managementberatung GmbH
München, 10.06.2015 – Soziale Netzwerke haben in jedem Stadium der Karriere einen praktischen Stellenwert. In den Phasen der beruflichen Neuorientierung wird ihre Bedeutung immer wichtiger. Dr. Jörg Schreiber, der seit über zehn Jahren als Senior Berater der SKP Personal- und ... | mehr
SKP Outplacement mit neuer Website
Von SKP Personal- und Managementberatung GmbH
München, 10.04.2015 – Der bundesweit tätige Outplacement-Anbieter SKP präsentiert sich mit einer neu gestalteten Website. Unter www.skp-outplacement.de finden Unternehmen und Privatkunden ab sofort aktuelle Informationen zur beruflichen Neuorientierung und eine umfangreiche Beschreibung des Beratungsangebots zu Outplacement, Newplacement, Karriereberatung, Career Check ... | mehr
SKP goes global: Grenzenloses Personalmanagement für Outplacement und Karriereberatung
Von SKP Personal- und Managementberatung GmbH
Aschaffenburg, 28.11.2013 - Seit dem 1. November 2013 ist SKP, die vor mehr als 30 Jahren die Outplacement Beratung in Deutschland etabliert hat, Mitglied des international erfolgreichen Netzwerks für Karrieremanagement und Outplacement, CareerNet International (CNI). Wir freuen uns besonders, dass ... | mehr
Rundstedt HR Partners - Outplacement auf höchstem Niveau
Von v. Rundstedt & Partner GmbH
Das renommierte Unternehmen von Rundstedt HR Partners unterstützt Kunden seit fast 30 Jahren in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung und auch bei Trennungsprozessen. Ein kompetentes und exzellent ausgebildetes Mitarbeiter-Team sorgt für übergreifende Beratungen und nachhaltige Lösungen. Beraten und unterstützt ... | mehr
Arbeitslosigkeit vorbeugen
Von Outplacement50plus
Durchstarten in ein neues Beschäftigungsverhältnis Reinhold S. ist IT-Profi. Seit fast 26 Jahren steht er in Diensten einer Luxemburger Firma. Dass seine berufliche Laufbahn einmal jäh beendet sein könnte - für ihn undenkbar. Doch plötzlich, wie aus heiterem Himmel, ... | mehr
Outplacement: Sicherer im Veränderungsprozess
Von Mühlenhoff Managementberatung
Zwei zentrale Motive bewegen Arbeitgeber, beim Personalabbau einen Outplacementberater einzuschalten. Zum einen möchten Unternehmen dem von einer Entlassung betroffenen Mitarbeiter durch die Beratung Wettbewerbsvorteile auf dem Arbeitsmarkt verschaffen, die es ihm ermöglichen, schneller, sicherer und leichter in eine neue Position ... | mehr
Outplacement Beratung - ein ganz besonderer Service vom Arbeitgeber für...
Von v. Rundstedt & Partner GmbH
Das Arbeitsleben hat einschneidende Veränderungen erfahren. Die lebenslange Firmenzugehörigkeit ist heute wohl eher die Ausnahme. Mitarbeiter wollen, dürfen und sollen sich entwickeln. Häufig ist ein Wechsel des Arbeitsplatzes unumgänglich. Gerade Führungskräfte und jüngere Arbeitnehmer machen die Erfahrung, dass ihre Karriere ... | mehr
Bei einer Outplacement-Beratung erhält man Unterstützung auf der Suche nach...
Von v. Rundstedt & Partner GmbH
Schon längst gehört Teamoutplacement (http://www.rundstedt.de/clients/rundstedt/rundstedtcms_new.nsf/id/DE_swab-kooperation?open&ccm=100) zu den Instrumenten eines Personalmanagements, wenn darum geht, sich z. B. in Folge einer Umstrukturierung des Unternehmens von Mitarbeitern zu trennen. Ein solches Instrument ist nicht für den betroffenen Mitarbeiter von Vorteil, sondern auch für ... | mehr
Anforderungen an Outplacementberater wachsen
Von Muhlenhoff Managementberatung GmbH
Herbert Mühlenhoff: Trennungsberater müssen Job-Search bieten. Düsseldorf, 24.10. 2011: Ein zentrales Interesse von Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitern in Trennungsprozessen Outplacement anbieten, liegt darin, dem Gekündigten eine hohe Platzierungssicherheit zu verschaffen. Um zu der gewünschten Zielposition zu kommen, nutzen erfahrene und professionelle ... | mehr
Manager wird OUTPLACEMENT 50PLUS Berater - um älteren Menschen zu...
Von OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland
Glöckners Werdegang hat eine überraschende Wende genommen Bei der beruflichen Umorientierung hat ihn sein langjährig erworbenes Fach- und Führungs-Know-how, sein Erfahrungswissen und seine Analyse dazu inspiriert, seine Arbeit an den Nagel zu hängen, die Schulbank zu drücken, als ... | mehr
OUTPLACEMENT 50PLUS NIMMT DEM JUGENDWAHN IN DER ARBEITSWELT DEN SCHRECKEN
Von OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland
Verlängerung der Lebensarbeitszeit Das statistische Bundesamt Deutschland rechnet im Jahr 2050 bei den Männern mit einer Lebenserwartung von 83.5 Jahren und bei den Frauen eine von 88 Jahren. Als Folge von diesem demografischen Wandel werden Menschen länger ... | mehr
Der Pionier der Outplacement-Beratung ab 50 wächst und eröffnet regionalen...
Von OUTPLACEMENT50PLUS Luzern
Das junge Schweizer Outplacement-Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS eröffnet in Luzern einen neuen regionalen Standort. Hier geht es auf die Seite." (http://www.outplacement50plus.com/Outplacement_Luzern.asp) Mitarbeiter ab 50 sollten das tun, was Ihren Stärken entspricht. Das Arbeitsumfeld älterer Mitarbeiter ist häufig geprägt von Frust, Burn-out und Zukunftsangst. ... | mehr
Outplacement: Chance für den Mittelstand
Von von Bredow, Lütteke & Partner
Die lebenslange Arbeitsstelle gibt es heute kaum noch. Immer schneller müssen Unternehmen jeder Größe ihre Strategien und Strukturen den Ansprüchen des Marktes anpassen. Gerade eine angespannte Wirtschaftslage verlangt von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in jeder Hinsicht hohe Flexibilität - auch im ... | mehr
Jetzt auch Outplacement-Beratung bei der Nebel Karriereberatung
Von Nebel Karriereberatung | Nebel GbR
Wiesbaden, 4. Januar 2011 - Die Nebel Karriereberatung erweitert mit Jahresbeginn ihr Leistungsangebot um Outplacement-Beratung. Karriereberater Dr. Jürgen Nebel bringt seine langjährigen Erfahrungen im Outplacement jetzt in die eigene Beratungsgesellschaft ein. Und erbringt diese Leistung mit einem für Kunden äußerst ... | mehr
Nur wenige Unternehmen nutzen die seit 01.01.2004 mögliche Förderung von...
Von GeCon - Unternehmens- und Personalberater GmbH
Nur wenige Unternehmen nutzen die seit 01.01.2004 mögliche Förderung von Outplacementberatungen ...................................... Beim Abbau von Arbeitsplätzen haben Unternehmen mit einigen negativen Folgen zu rechnen. Finanzielle Belastungen wie Abfindungszahlungen oder Anwalts- und Gerichtskosten sind hierbei nur eine Seite. Viel stärker schlagen ... | mehr
Outplacement ein wichtiges Thema für Personalverantwortliche
Von HRglobal Personalberatung
Das Prinzip des Outplacement ist einfach das Unternehmen finanziert dem von der Kündigung betroffenen Mitarbeiter eine intensive Beratung zur beruflichen Neuorientierung, die so früh wie möglich nach der Trennungsentscheidung beginnen sollte. Im besten Fall geraten die Betroffenen gar nicht ... | mehr
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