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Technologie gewinnt im Personalwesen immer mehr an Bedeutung, insbesondere, was die Vorhersage von Personal- und Arbeitskapazitäten angeht. Das geht aus den Ergebnissen einer internationalen Studie von Randstad Enterprise hervor. In deutschen Unternehmen ist die Einführung von digitalen Anwendungen wie KI ... | mehr
Der Fachkräftemangel ist aktuell eines der Top-Themen. Weil offene Stellen viele Unternehmen in ihrer Existenz bedrohen, stehen Personaler bei der Suche nach neuen Mitarbeitern enorm unter Druck. Sie sollen Vakanzen rechtzeitig neu besetzen und das auch noch mit genau den ... | mehr
Ihr geheimes Wissen gibt Personalerin Hallal, die auch einen Podcast betreibt, ab 08.05.2023 in einem 5-tägigen Workshop: "Das 100K Budget nur für Arbeitgeber" an Unternehmende weiter. "Ja, Frau Hallal, irgendwie sind Sie anders!" das war die knappe Anerkennung des ... | mehr
Das Gallup-Institut vermeldete für 2022 keine Besserung, sondern eher eine Fortsetzung im Abwärtstrend: 86 Prozent unserer Berufstätigen unseres Landes sind übersetzt am falschen Platz. Das sind jene Mitarbeitenden, die keine oder eine geringe Bindung an das Unternehmen und an das ... | mehr
(prmaximus) Als einer der bekanntesten Ex-Top-Manager in Deutschland mit jahrelanger Verantwortung für Mitarbeiter weiß Andreas Renschler genau: Gutes Personal zu finden ist schwer. Bald noch schwieriger wird es aber, fähige Mitarbeiter an das eigene Unternehmen langfristig zu binden, angestachelt durch ... | mehr
Angesichts der bevorstehenden Anbausaison 2021 hat Christina Lake Cannabis Initiativen zur Standortvorbereitung und Personalbesetzung ergriffen. Das Unternehmen wird dieses Jahr rund 26.000 Pflanzen anbauen, ein Plus von etwa 15 % gegenüber den 22.500 Pflanzen, die 2020 angepflanzt wurden. Darüber hinaus ... | mehr
In unserem Seminar erhalten Sie alle Informationen die Sie zu einer rechtssicheren Umsetzung im HR-Management benötigen. All unsere Referenten sind erfahrene Praxis-Referenten uns Spezialisten in ihrem Gebiet. Erfahren Sie alles rund um die Themen: - Geringe Kompetenzen und Motivation ... | mehr
Felix M. arbeitet als Personalmanager in der Universal Bank. Bei der Besetzung der neuen Produktmanager-Stelle hat er sich für eine junge Quereinsteigerin entschieden, die Design Thinking und agiles Projektmanagement von der Pike auf gelernt hat. Wie sich diese Entscheidung jetzt ... | mehr
Die Agentur Skillgainer bietet HRlern kostenlose E-Books zur Weiterentwicklung von Skills, die für ihren Bereich wichtig sind, z.B. zu Employer Branding, Mitarbeiterbefragung sowie Personalrecruiting und -auswahl. Die E-Books sind auf der Skillgainer-Webseite zum Download zu finden. Praktische Skills ... | mehr
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Diese Fragen sollten Sie sich als Geschäftsführer und Unternehmensleiter unbedingt stellen: Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie ihren Beschäftigten eine neue ZielRente anbieten und welche Vorteile sich Ihnen und Ihren Mitarbeitern damit bieten? Wissen Sie, welche Anforderungen an ... | mehr
Fakt ist auch, dass es den Meisten schwerfällt, über sich selbst zu schreiben. Das könnte bald der Vergangenheit angehören. Denn die in Hamburg ansässige KARRIEREagentur gibt mit ihrem Webinar zahlreiche Bewerbungstipps zur Erstellung eines aussagekräftigen und überzeugenden Anschreibens. Zusammen ... | mehr
Das könnte bald der Vergangenheit angehören. Denn die in Hamburg ansässige KARRIEREagentur bietet neuerdings ein kostenfreies Webinar zu diesem Thema an. Zusammen mit einer guten Tasse Tee oder Kaffee sowie einem Zettel und Stift erfahren Interessierte in nur 30 ... | mehr
„Im Recruitingprozess jonglieren Personaler mit sensiblen personenbezogenen Daten. Der Datenschutz sollte für sie daher oberste Priorität haben – zumal bei Verfehlungen bald höhere Bußgelder drohen. Noch gilt in Deutschland das Bundesdatenschutzgesetz. Aber bereits in einem Jahr tritt die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung ... | mehr
Das Hamburgs beste Arbeitgeber MagazinDas Magazin als pdfBericht aus dem Hamburger Abendblatt - HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER 2017Die Bestenliste Landwirtschaft ist Leben Ein starkes Team - im Einsatz für ertragreiches Saatgut Das erste Mal teilgenommen und gleich ausgezeichnet worden: Die ... | mehr
Durch eine Fortbildung auf diesem Gebiet werden wertvolle Fachkenntnisse gewonnen, die eine Qualifikation für die künftige Karriere ergeben. Der Kursstart für den Personalfachkaufmann ist der 31.10.2015 in Düsseldorf. Um sich von dem Angebot zu überzeugen und vielleicht auch weitere Möglichkeiten ... | mehr
SRN-Umfrage bestätigt erhöhten Einsatz von strategischem Personalmanagement im deutschen Mittelstand. Für gut 80% der befragten Mittelstandsunternehmen ist ein strategisches Personalmanagement von hoher Bedeutung. Vor allem die Themen der beruflichen und persönlichen Weiterbildung (85%) und der strategischen Nachfolgeplanung von Fach- und ... | mehr
Berlin, 17.10.2013 - .- Bei Recherchen sind Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten- Am häufigsten sind persönliche Nachfragen beim Bewerber- Studie "Datenschutz im Personalmanagement" von Bitkom ConsultViele Personalverantwortliche von Unternehmen informieren sich vor der Einstellung neuer Mitarbeiter im Internet über ihre ... | mehr
Hamburg, 24.09.2012 - .- XTM bietet effizienten und kostengünstigen Zugang zum größten Talentnetzwerk im deutschsprachigen Raum- Teams können erstmals gemeinsam nach Personal suchen und Projekte bearbeiten- Nachhaltig: Top-Kandidatenprofile, Bearbeitungs-Status und Notizen verbleiben im Unternehmen- Wolfgang Brickwedde, Direktor des Institute for ... | mehr
(ddp direct) Bad Nauheim, 27. September 2011 Das Onlineportal JobStairs hat bei der Studie Deutschlands beste Jobportale 2011 ausgezeichnete Bewertungen erhalten. Und das sowohl von Unternehmen als auch von Jobsuchenden. Insgesamt haben für die Studie fast 14.000 Bewerber und ... | mehr
Köln, den 20. September 2011. Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, viel zu große Dateien: Laut Personalverantwortlichen bringen sich bis zu 75 Prozent aller Bewerber mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre Erfolgschancen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Online-Stellenmarktes ... | mehr
(ddp direct) Neu-Isenburg (28. September 2010). Auf die Personalabteilungen deutscher Unternehmen kommt eine Menge Arbeit zu. Obwohl die Themen Fachkräftemangel, schlechte Unternehmenskommunikation oder Kosteneinsparung ganz oben auf der Agenda stehen, schätzen sie die Mitarbeiterentwicklung als wichtigste Aufgabe ein. Das hat ... | mehr
Bonn Oftmals sind Betriebsräte wesentlich besser geschult als Arbeitgeber. Durch fehlendes Wissen nutzen Arbeitgeber oftmals gar nicht ihre Arbeitgeberrechte; und das kommt sie teuer zu stehen. Das erlebe ich als Rechtsanwalt in meiner tagtäglichen Praxis. Durch grundlegendes Basiswissen könnten ... | mehr
Vorteilhaft und administrationsfrei den Nettolohn erhöhen Wenn Arbeitgeber die Verpflegung ihrer Mitarbeiter sicherstellen wollen, geht es um weit mehr als die Wahl zwischen Schnitzel oder Bio-Ernährung. Sie müssen die Kosten im Griff haben, die Entscheidung pro oder contra Outsourcing treffen, den ... | mehr
Personaler schätzen privates Weiterbildungsengagement und die Methode Fernlernen - das zeigen aktuelle Studien* großer Weiterbildungsanbieter. Doch Fernstudenten machen im Bewerbungsgespräch oft andere Erfahrungen. Eine Umfrage unter Nutzern des Portals Fernstudium-Infos.de zeigt: Jeder dritte Fernlerner stößt im Bewerbungsgespräch auf Vorbehalte oder ... | mehr
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