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Internationales Management und Personalführung
Von Narr Francke Attempto Verlag
Diese drei Bereiche bilden das Grundgerüst dieses Buches: Die Unternehmen müssen – was den Dienstleistungsbereich angeht – vor allem den internationalen Zahlungsverkehr der Banken und Versicherungen für sich optimieren. Darüber hinaus wird die Nutzung des Internets sowohl unternehmensintern als auch ... | mehr
Training Personalführung - Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Von S&P Unternehmerforum GmbH
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Führung und Überwindung von Motivationstiefs. > Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter? > Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren? > Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren ... | mehr
Weiterbildung Personalführung - Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Von S&P Unternehmerforum GmbH
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Führung und Überwindung von Motivationstiefs. > Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter? > Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren? > Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren ... | mehr
*Neues Seminar* - Personalführung - Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Von S&P Unternehmerforum GmbH
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Führung und Überwindung von Motivationstiefs. > Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter? > Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren? > Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren ... | mehr
Coaching Personalführung - Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Von S&P Unternehmerforum GmbH
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führung, Mitarbeitergespräche, durchsetzungsstarke Kommunikation und Führungssituationen >Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter? >Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren? > Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren >Wie kann man Low-Performer ... | mehr
Richtige Personalführung – Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Das für den Erfolg des Unternehmens nicht nur eine Geschäftsidee und der Mix aus Marketing- und Management Know-how von Bedeutung sind, sondern das Personal der (mit-)entscheidende Faktor ist, unterstreicht der Unternehmer Richard Branson mit seiner Philosophie: „Kunden kommen nicht zuerst. ... | mehr
Interview: "Die schiere Lust" auf zukunftsorientierte Personalführung
Von Institut für Beschäftigung und Employability IBE
Ende letzten Jahres zeichnete Wirtschaftsministerin Eveline Lemke in Mainz acht Unternehmen mit hervorragender Unternehmens- und Personalpolitik als "Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz" aus. Zwei der innovativsten Unternehmen in Sachen Personalpolitik waren die Aareon AG aus Mainz sowie die Kamb Elektrotechnik GmbH aus ... | mehr
Offene Seminare für Führungskräfte. Führungskräftetraining Seminar zum Thema Mitarbeiterführung und...
Von Kompakttraining GmbH & Co. KG
Hamburg, 22.03.2013 - Führungskräfteentwicklung Seminare der Kompakttraining Akademie aus Hamburg haben sich erfolgreich im deutschen Markt etabliert und erfreuen sich auch im aktuell laufenden Geschäftsjahr einer intensiven Nachfrage junger Führungskräfte.Kompakttraining.de Akademie aus Hamburg, bietet auch in 2013 seine offenen Seminare ... | mehr
DGFP Kurzumfrage zur Fachkräftesicherung: Personalmanager setzen auf (Weiter-) Bildung...
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Mit Blick auf die Fachkräftesicherung Erfolg versprechend ist nach Einschätzung der befragten Personalmanager außerdem eine stärkere Erwerbsbeteiligung von Frauen und von älteren Arbeitnehmern. Bei der qualifizierten Zuwanderung unterscheiden die Befragten zwischen Fachkräften aus der EU und Fachkräften aus Drittstaaten: Während ... | mehr
DGFP-Fachtagung "Berufsausbildung - in die Zukunft investieren"
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) veranstaltet vom 24. bis 25. November 2011 in Düsseldorf zum 16. Mal die Fachtagung "Berufsausbildung - In die Zukunft investieren". In diesem Jahr setzen sich die Teilnehmer der diesjährigen Veranstaltung gemeinsam mit Praktikern ... | mehr
DGFP Studie: HR Kennzahlen auf dem Prüfstand
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Im Bereich Personalmarketing und -auswahl gibt es besonders viele HR Kennzahlen, deren Steuerungspotenzial noch nicht ausgeschöpft wird. Diese Kennzahlen werden zwar von einer Mehrheit der Personalmanager als steuerungsrelevant eingestuft, aber bislang nur in wenigen Unternehmen erhoben. Zu diesem Ergebnis kommt ... | mehr
Veränderung in der Geschäftsführung der DGFP e.V.
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
In der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ergibt sich eine Veränderung in der Geschäftsführung. Herr Professor Gerold Frick hat den Vorstand der DGFP e.V. gebeten, aus privaten Gründen seinen Dienstvertrag als Geschäftsführer der DGFP e.V. zum 30. September 2011 ... | mehr
"Leiter/in HR Shared Service Center" - Neuer DGFP Ausbildungsgang, erstmalig...
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) erweitert ihr umfassendes Veranstaltungs- und Seminarangebot: Als einziger Anbieter in Deutschland nimmt sie den viertägigen Ausbildungsgang "Leiter/in HR Shared Service Center" ins Programm. Der erste Termin findet vom 10. bis zum 14. Oktober ... | mehr
DGFP startet das erste Personaldienstleister-Bewertungsportal
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Zahlreiche Beratungs- und Dienstleitungsunternehmen für Personalmanagement gibt es in Deutschland und beinahe täglich kommen neue hinzu. Den Überblick in diesem relativ intransparenten Markt zu bewahren und den richtigen Dienstleister für den konkreten Bedarf auszuwählen, gestaltet sich zunehmend schwieriger. Hier schafft ... | mehr
Personalmanagement zeigt Nachholbedarf bei Integrationsmaßnahmen
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Beim Thema Integration muss sich das Personalmanagement in Deutschland noch optimaler auf die Notwendigkeiten einstellen, die mit vielfältigen Belegschaften einhergehen. Das ergab eine TED-Umfrage im Eröffnungsplenum des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Die annähernd 700 Personalverantwortlichen ... | mehr
DGFP Studie zur psychischen Beanspruchung von Mitarbeitern ...
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
In 88 Prozent deutscher Unternehmen bestätigen Personalmanager eine psychische Beanspruchung der Mitarbeiter. 87 Prozent beobachten große Unsicherheit der Führungskräfte im Umgang mit den Betroffenen und 76 Prozent halten sie für unzureichend vorbereitet. Dies ermittelte die Deutsche Gesellschaft für Personalführung in ... | mehr
19. DGFP-Kongress 2011
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) blickt bei ihrem diesjährigen Kongress auf aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement. Dabei rückt sie aus unterschiedlichen Perspektiven besonders künftige Integrationsaufgaben des Personalmanagement in den Mittelpunkt: Plenumsveranstaltung und Themenforen kombinieren Fachwissen, neueste Erkenntnisse ... | mehr
DGFP-Benchmarkstudien: Steigende Effizienz im Personalmanagement
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Das Personalmanagement wird immer effizienter und die Weiterbildung ist leicht rückläufig. Dies geht aus den Ergebnissen der beiden 2010er DGFP-Benchmarks "HR-Kapazitäten und Vergütung" und "Personalwirtschaftliche Kennziffern" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung mbH (DGFP mbH) hervor. Die Berichte beider jährlich ... | mehr
Last Call zum "Personalmanagement Bachelor Preis" der DGFP ...
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Am 12. Februar 2011 endet die Bewerbungsfrist für Bachelorarbeiten, die bei der Vergabe des "Personalmanagement Bachelor Preises" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) berücksichtigt werden können. Bis dahin haben alle Studierenden einer deutschen Hochschule Zeit, ihre im Jahr ... | mehr
DGFP-Akademie veröffentlicht neues Jahresprogramm 2011
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
"Wer aufhört zu lernen ist alt. Er mag zwanzig oder achtzig sein." Unter dem Motto des Großindustriellen Henry Ford hat die Akademie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ihr neues Jahresprogramm 2011 veröffentlicht. Personalmanager, Fach-und Führungskräfte sowie Betriebsräte erhalten ... | mehr
Vielfalt und höhere Wertschöpfung: Frauen in Führungspositionen
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Zur Versachlichung der bisweilen von Ideologie und Emotionen geprägten Diskussion über eine Quotierung von Frauen in Führungspositionen ist die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit einer Blitzumfrage an ihre Mitglieder herangetreten. Rund 780 Personalmanager aus allen Größen und Branchen ... | mehr
Unternehmen investieren verstärkt in Weiterbildung
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Die Konjunktur zieht an und dieser Umstand lässt erwarten, dass auch wieder verstärkt in die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter investiert wird. Doch wie entwickeln sich die Weiterbildungsbudgets in den Unternehmen tatsächlich? Welche Themen und Formate werden die Weiterbildung 2011 bestimmen? Diesen ... | mehr
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