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Arbeitgebermarke Kommune: Zukunftsfähige Personalstrategie entwickeln!

Von Rolf Dindorf - Generation Silberhaar

Demografischer Wandel? „Damit den Kommunen als Arbeitgeber nicht das qualifizierte Personal ausgeht müssen sie handeln“, fordert der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Intensiver als bisher müssen sich die öffentlichen Arbeitgeber als attraktiver Dienstherr profilieren und präsentieren. Da reicht es eben nicht nur  ...   | mehr

Wettbewerbsfähig mit Personalstrategie

Von RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung

Da das RKW Sachsen die nachhaltige Unternehmensentwicklung im Freistaat Sachsen über alle Branchen hinweg unterstützt, ist das Ziel klar: Dieser Erfolgsfaktor muss für die sächsischen Unternehmen nutzbar gemacht werden. Daher wird in Kooperation mit dem RKW Kompetenzzentrum das Projekt: Wettbewerbsfähig  ...   | mehr


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