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30 von 97 Ergebnissen
Randstad startet globale Markenkampagne zur neuen Strategie
Von Randstad Deutschland
Randstad startet globale Markenkampagne zur neuen Strategie (Pressefoto) (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung)Der Personaldienstleister Randstad ist seit 1. August mit einer globalen Marketingkampagne sichtbar, die die neue Strategie "partner for talent" zielgruppenspezifisch verbreitet. Deutschland ist der erste ... | mehr
Randstad Deutschland richtet die Unternehmensstrategie neu aus
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Zum 1. Juli 2024 implementiert der weltweit führende Personaldienstleister die globale Unternehmensstrategie "partner for talent" auf dem deutschen Markt. Dafür strukturiert die Randstad Gruppe Deutschland ihre Geschäftsfelder und Marken neu und bündelt ihre Dienstleistungen unter der Marke Randstad. Vier spezialisierte ... | mehr
Neue Kooperation zwischen Randstad und IBB Institut für Berufliche Bildung
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad wird zum AZAV-zertifizierten Bildungsträger und erweitert durch eine Kooperation mit dem Institut für Berufliche Bildung (IBB) sein Bildungsangebot um mehr als 500 Maßnahmen. Ab sofort erweitert Randstad das Bildungsangebot der Randstad Akademie durch eine Kooperation mit dem ... | mehr
Randstad engagiert sich für eine weltoffene Gesellschaft
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Mit dem neu gegründeten Unternehmensnetzwerk "Vielfalt ist Zukunft" setzen sich Randstad Deutschland, IKEA, Generali und weitere Initiatoren sowie die Stiftung gegen Rassismus und ProjectTogether für eine aktive Gestaltung der deutschen Einwanderungs- und Integrationspolitik ein. Eschborn, März 2024 - ... | mehr
Fit für den Arbeitsmarkt mit Einzelcoachings von Randstad
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Die Randstad Akademie bietet praxisbezogene Coachings an, die auf die individuellen Erfordernisse der Teilnehmer:innen ausgerichtet sind. Die Bewerbertrainings sind zertifiziert nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) - somit werden die Kosten sogar unter bestimmten Voraussetzungen durch die Bundesagentur für Arbeit ... | mehr
Randstad ist bester Recruiter Deutschlands
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Aus dem Vergleich von 415 der umsatz- und mitarbeiterstärksten Arbeitgebern Deutschlands aus 27 Branchen ging Randstad in der wissenschaftlichen Studie "Best Recruiters 2019/2020" als Sieger hervor und sicherte sich Platz 1 in der Gesamtwertung. Der Personaldienstleister erzielte sehr gute 90 ... | mehr
Randstad Arbeitsbarometer: Immer erreichbar für den Chef in den Ferien?
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
30 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland müssen auch in den Ferien für ihren Chef erreichbar sein. Das geht aus dem aktuellen Randstad Arbeitsbarometer hervor. Im europäischen Vergleich belegen die in Deutschland Beschäftigten damit im Ranking aber einen der hinteren Plätze. ... | mehr
Randstad Stiftung im Dialog mit Experten aus Wissenschaft & Forschung
Von randstad stiftung
Eschborn, 07.10.2011 / Am 07.10.2011 diskutierte die Randstad Stiftung mit neun Wissenschaftlern im Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung aktuelle Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt. Vertreter von Universitäten und Forschungsinstituten aus ganz Deutschland waren in Mannheim zusammenge-kommen, um gemeinsam zu beraten, welche ... | mehr
Randstad informiert auf virtueller Messe über ganz reale Traumjobs
Von Randstad Deutschland GmbH
Den Traumjob per Mausklick finden, das ist auf der "Monster Online Karriere-Messe" vom 09. bis 13. Mai 2011 ganz einfach. Denn in der virtuellen Karrierewelt präsentieren zahlreiche Unternehmen ihre spannenden Jobangebote, so zum Beispiel der Personaldienstleister Randstad. "Auf unserem Online-Messestand ... | mehr
Personaldienstleister Randstad: "Gegen den Fachkräftemangel hilft nur Qualifizierung."
Von Randstad Deutschland GmbH
Eschborn, Februar 2011 - Der Fachkräftemangel ist eine große Herausforderung für die Unternehmen in Deutschland. Einer Sonderbefragung des ifo-Instituts unter 1.000 Personalleitern zufolge gehen neun von zehn Teilnehmern davon aus, dass im Jahr 2020 nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen ... | mehr
Randstad Stiftung feiert 5-jähriges Jubiläum
Von randstad stiftung
Am 20. Januar feierte die Randstad Stiftung in den Räumen ihres Stifters Randstad Deutschland ihr 5-jähriges Bestehen. Mit Wegbegleitern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Projektpartnern und Herrn Bürgermeister Wilhelm Speckhardt der Stadt Eschborn resümierte die Vorstandsvorsitzende Heide Franken über erfolgreiche Arbeitsmarktprojekte wie ... | mehr
Randstad-Stiftung prämiert Akademische Abschlussarbeiten
Von randstad stiftung
Eschborn, 4. November 2010. Die Randstad-Stiftung will in allen gesellschaftlich relevanten Bereichen bestehende Formen der Arbeit und der Arbeitsorganisation konstruktiv in Frage stellen und so die Grundlagen für notwendige Veränderungen fördern. Dabei ist uns ganz wichtig, dass auch an den ... | mehr
Case Study Randstad-Zeitarbeitnehmer
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Frage: Ursprünglich waren Sie als Vertriebsmitarbeiter tätig. Jetzt sind Sie Facility Manager. Wie kamen Sie zu dieser Neuausrichtung? M.W.: Ich wollte meine Arbeitszeit verkürzen und zugleich etwas tun, was mir Freude bereitet und wo ich sofort sichtbare Ergebnisse habe. Ich arbeite ... | mehr
Das Qualifizierungskonzept der Randstad Stiftung »Lernen im Job« kann kostenlos...
Von randstad stiftung
Eschborn / Berlin, 08. April 2009 Flexibel bei Personalentscheidungen zu sein und stets ausreichend qualifiziertes Personal zu haben diese beiden Faktoren werden für Unternehmen immer wichtiger, um ihren Wettbewerbsvorteil zu halten. Ein Beispiel dafür ist der Zeitarbeitnehmer Claudius ... | mehr
Personaldienstleister Randstad erweitert Services für Unternehmen
Von Randstad
Eschborn, 27. Januar 2009 Randstad, Deutschlands führender Personaldienstleister, erweitert zum Jahresbeginn 2009 den Internetauftritt unter der Adresse www.randstad.de mit neuen Services speziell für Unternehmen. Erst im Juli vergangenen Jahres wurde die Randstad Homepage komplett relauncht. Im Mittelpunkt steht seitdem ... | mehr
Ergebnisse des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers
Von Randstad
Eschborn, 26. Januar 2009 Diskussionen über die Folgen der Finanzkrise stehen derzeit auf der Tagesordnung. Erst kürzlich wurde das zweite Konjunkturpaket der Bundesregierung verabschiedet, das Entlastungen für Wirtschaft und Bürger bringen soll. Für einen Großteil der Arbeitnehmer hat die ... | mehr
4-Tage-Woche für die meisten Betriebe derzeit keine Option
Von Randstad Deutschland
Pressegrafik - 4-Tage-Woche für die meisten Betriebe derzeit keine Option (Randstad) (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung)Die 4-Tage-Woche wird viel diskutiert, doch nur selten umgesetzt. Lediglich 11 % der deutschen Unternehmen bieten dieses Arbeitszeitmodell aktuell an. Bedenken gegen ... | mehr
4 von 10 Unternehmen öffnen sich für Quereinsteiger:innen
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Unternehmen öffnen sich für Quereinsteiger:innen (Randstad-ifo-Studie), Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung. Die deutsche Arbeitswelt verändert sich: Unternehmen passen ihre Bewerbungsstrategie an und öffnen sich für neue Mitarbeiter:innen. Laut einer aktuellen Randstad-ifo-Studie akzeptiert jedes vierte Unternehmen in Deutschland Bewerbungen ... | mehr
Fehlende Inklusion führt zu erhöhter Kündigungsrate bei LGBTQIA+ Mitarbeitenden
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Zeiten des Arbeitskräftemangels ringen Unternehmen darum, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden. Eine aktuelle Umfrage des Randstad Arbeitsbarometers 2024 zeigt jedoch, dass sich LGBTQIA+-Beschäftigte am Arbeitsplatz oft unwohl fühlen. 29 % haben aufgrund ihrer Identität bereits einen Job gekündigt, und Isolation ... | mehr
Diese drei Arbeitgeber stehen in Deutschland hoch im Kurs
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Eschborn, Juni 2024. Wo arbeiten Deutschlands Beschäftigte am liebsten - und warum? Mehr als 4.300 Befragte der Studie Randstad Employer Brand Research 2024 haben gewählt: Die Fraunhofer-Gesellschaft, Audi und Siemens sind die Top-3-Arbeitgeber der Bundesrepublik. "Diese drei Unternehmen wissen, was ... | mehr
Personaler weltweit setzen auf KI und Automatisierung - Umsetzung in...
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Technologie gewinnt im Personalwesen immer mehr an Bedeutung, insbesondere, was die Vorhersage von Personal- und Arbeitskapazitäten angeht. Das geht aus den Ergebnissen einer internationalen Studie von Randstad Enterprise hervor. In deutschen Unternehmen ist die Einführung von digitalen Anwendungen wie KI ... | mehr
LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile und fordern mehr Inklusion
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Mehr als ein Drittel (34 %) der Arbeitnehmer:innen, die sich als LGBTQIA+ identifizieren, sorgen sich aufgrund von Diskriminierung um die eigene Karriere. Sie erwarten mehr Engagement der Arbeitgeber für Inklusion. Was Betriebe tun können, um inklusivere Arbeitsplätze für alle zu ... | mehr
Unternehmen senken Hürden für Bewerbende
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Stellenausschreibungen für ein ganz bestimmtes Qualifikationsprofil, Bewerbungen nur schriftlich mit Anschreiben und Foto - das war einmal. Mittlerweile zeigen sich Unternehmen bei ihren Bewerbungskriterien deutlich offener und flexibler, zeigt eine Randstad Studie. Deutschland kann New Work - nicht nur ... | mehr
Psychische Gesundheit - 85 % der Deutschen wünschen sich Unterstützung...
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
2023 ist der Krankenstand in Deutschland auf einen neuen Spitzenwert gestiegen - dabei sind psychische Erkrankungen einer der häufigsten Gründe für Fehltage. Das Randstad Arbeitsbarometer 2024 zeigt: Arbeitnehmende wünschen sich beim Thema Psychische Gesundheit im Job zunehmend Hilfe. Was Arbeitgeber ... | mehr
Jede:r Zweite sieht wenig Entwicklungschancen im Job
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung sind auch im Jahr 2023 wichtige Faktoren, um in Zeiten des Arbeitskräftemangels als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Welche Erwartungen haben deutsche Arbeitnehmer:innen bezüglich ihrer Karriereplanung - und wie entsprechen Arbeitgeber diesen Vorstellungen? Das zeigt die aktuelle ... | mehr
Frauen brennen für ihren Beruf - trotz schlechterer Arbeitsbedingungen
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Frauen messen Arbeit einen höheren Stellenwert bei als Männer und suchen häufiger nach beruflicher Erfüllung, obwohl sie dabei mit größeren Herausforderungen konfrontiert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine Randstad Studie. Fast zwei Drittel aller Frauen messen der Arbeit einen ... | mehr
Damit die Erholung anhält: So gelingt die Rückkehr ins Büro
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Von der Liege am Strand direkt an den Arbeitsplatz - das führt häufig zu Stress. Mit der richtigen Vorbereitung lässt sich aber auch die längste Liste an Mails und offenen To-Dos erfolgreich und stressfrei abarbeiten. Tipps, wie das funktioniert, gibt ... | mehr
Inflationsfolgen: Viele Unternehmen unterstützen ihre Beschäftigten
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Die Auswirkungen des Ukraine-Kriegs treffen Wirtschaft, Unternehmen und Arbeitnehmende hart. Wie Firmen die Folgen für ihre Beschäftigten abfedern, zeigt eine aktuelle Randstad Studie. Tankgutschein, Bonuszahlungen und mehr Homeoffice: Deutsche Unternehmen greifen ihrer Belegschaft in der Krise mit unterschiedlichen Mitteln ... | mehr
Bewerber:innen suchen Jobs verstärkt über Google und auf Social Media
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022. Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der ... | mehr
Quereinstieg und Talent Mobility statt Perfect Match
Von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Viele Unternehmen suchen nach neuen Mitarbeiter:innen, haben jedoch Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden. Ein Umdenken bei der Personalplanung schafft Abhilfe. Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen ein großes Problem. Dabei liegt eine der möglichen Lösungen auf der Hand: Wer spezialisierte ... | mehr
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