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Wer rastet, der rostet: Strategische Personalentwicklung im Gesundheitsamt?
Von Unternehmensberater Rolf Dindorf
Finden sich schon in vielen Kommunen nur bedingte Ansätze eines strategischen Personalmanagement so gilt das erst recht für Gesundheitsämter. „Als ein Amt unter vielen wurde jahrelang in Kommunalverwaltungen nur bittere Pillen für die Gesundheitsämter gereicht“, erklärt Führungscoach Dindorf. Digitale Transformation, ... | mehr
Dindorf: Strategische Personalentwicklung im öffentlichen Dienst geht über Technikbegeisterung hinaus
Von Rolf Dindorf - Strategisches Personalmanagement für den öffentlichen...
Der mediale Hype um Digitalisierung im öffentlichen Dienst kennt scheinbare keine Grenzen. Dabei steht die Technik unverändert im Fokus. „Ist das Personal nur noch Anhängsel“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Konsequent werden Prozesse und Systeme hinterfragt. Die IT ... | mehr
Strategische Personalentwicklung im öffentlichen Dienst - jetzt!
Von Rolf Dindorf - Generation Silberhaar
Beispielsweise gehen in der Stadt Pirmasens in den nächsten zehn Jahren 30% der Mitarbeiter in den Ruhestand. Pirmasens ist überall in der Bundesrepublik. Zahlreiche Mitarbeiter verlassen die Rathäuser, Landesbehörden oder Bundesämter. Doch wie schaut es mit der strategischen Personalentwicklung aus? ... | mehr
Fitte Mitarbeiter durch strategische Personalentwicklung
Von Medienbüro Sohn
Die nötigen Informationen werden übersichtlich, klar gegliedert und kompakt serviert. Der Inhalt hat eine einfache Struktur: Zunächst stellen die beiden Verfasser die wichtigsten Fragen. Anschließend gliedert sich das dargebotene Kompaktwissen in die Punkte Erfolgsfaktor Personal, Personalentwicklung vorbereiten, Entwicklungsmaßnahmen umsetzen, Anwendungsbeispiele ... | mehr
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