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Die Aussagekraft von Arbeitszeugnissen sinkt seit Jahren. Studien zeigen, dass Arbeitgeber Mitarbeiter heute deutlich besser bewerten als noch in den 90er Jahren. Der Grund: Angst vor ... | mehr
Besonders unvorteilhaft daran ist, dass sich Leser nicht immer sicher sein können, ob sich dahinter ein Versehen des Ausstellers oder eine absichtliche Abwertung verbirgt. Quelle: ... | mehr
Essen, 29. April 2015******Mit einem Sachverhalt aus dem Kuriositätenkabinett durfte sich nach Ansicht des AGAD - Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. in Essen das Landesarbeitsgericht ... | mehr
Arbeitszeugnisse stellen umfangreiche Anforderungen an den Zeugnisersteller, da diese nicht nur wahrheitsgemäß und wohlwollend, sondern auch branchentypisch zu formulieren sind. Die individuelle Bewertung der einzelnen ... | mehr
Es gab bereits Seiten im Internet die theoretisch beschreiben worauf im Arbeitszeugnis zu achten ist, welche Formulierungen es gibt und was die Zeugniscodes bedeuten. Die ... | mehr
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