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Der neue Goldstandard für Arbeitgeberattraktivität In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und einem immer anspruchsvolleren Arbeitsmarkt steht fest: Klassische Benefits wie Gehalt und Urlaub reichen längst ... | mehr
In Zeiten zunehmender gesundheitlicher Herausforderungen ist es essenziell, dass öffentliche Einrichtungen wie Behörden und Kommunen maßgeschneiderte Gesundheitsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter*innen entwickeln. Auch angesichts des ... | mehr
Psychische Erkrankungen nehmen in der heutigen Arbeitswelt immer mehr zu und stellen eine bedeutende Herausforderung für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen dar. Laut Statista ist die durchschnittliche ... | mehr
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Handwerksbetrieben eine einzigartige Möglichkeit, ihren Mitarbeiter*innen Versicherungsschutz zu bieten, der speziell auf die berufsspezifischen Risiken zugeschnitten ist. Von Tischler*innen über ... | mehr
"Kollege gesucht" prangt in großen Lettern auf dem Lieferfahrzeug. Dem deutschen Mittelstand fehlen die Fachkräfte. Maschinenbauer, Handwerker, Servicetechniker, Erzieher und besonders Pflegekräfte werden händeringend gesucht. ... | mehr
Die bisherigen Tarife werden um neue Leistungen ergänzt, darüber hinaus gibt es vereinfachte Zugangsmöglichkeiten für klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie die Einbeziehung von Familienangehörigen. ... | mehr
Bei der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) Dabei stehen die Zahnzusatzversicherung sowie die Absicherung ambulanter Leistungen ganz oben auf der Wunschliste. Kostenersparnis beim Arbeitnehmer sowie erhöhte Attraktivität ... | mehr
Bonn. EuPD Research Sustainable Management befragt für seine Studie BGM Kunden- und Wettbewerbsmonitor GKV im Oktober 2014 deutschlandweit insgesamt 300 Verantwortliche aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ... | mehr
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