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Schulungen für den Betriebsrat zum Thema "Soziale Angelegenheiten - BetrVG...

Von Praktiker-Seminare GbR

Bundesweite Inhouse-Seminare-Schulungen führt die Praktiker-Seminare GbR für Betriebsräte bzw. Betriebsratsmitglieder durch, u.a. zum Thema "Soziale Angelegenheiten nach dem BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz)". Für die Arbeit des  ...   | mehr

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber - Rechtsgrundlagen für die Unternehmenspraxis

Von AKADEMIE HERKERT

Frau Hergenröder, warum ist es so wichtig, dass sich auch Arbeitgeber mit dem Betriebsverfassungsrecht auseinandersetzen? Betriebsräte haben einen gesetzlich verankerten Schulungsanspruch gegen den Arbeitgeber.  ...   | mehr

Seminar zur Protokollführung und zum Schriftverkehr des Betriebsrats

Von Institut für...

Zur Protokollführung und zum Schriftverkehr des Betriebsrats, und damit zusammenhängenden Rechtsfragen, führt das Institut für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht deutschlandweit Inhouse-Schulungen durch. Die Schulungen dauern 2  ...   | mehr

Workshops für den Personalrat

Von Institut für...

Bei Personalräten, die über ausreichende rechtliche Grundkenntnisse verfügen, ist häufig die Durchführung von Workshops sinnvoll. Bei dieser Art Fortbildung ist der Inhalt nicht vorgegeben, sondern  ...   | mehr

Das Arbeutszeugnis / Bundesweites Inhouse-Seminar

Von Institut für...

Die Schulung zum Arbeitszeugnis dauert 1 Tag. Angeboten wird es für Vorgesetzte, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Personalräte. Das Arbeitszeugnis hat eine Informations- und Werbefunktion für  ...   | mehr

Inhouse-Seminare für Personalvertretungsorgane (Personalrat, Betriebsrat, SBV, JAV)

Von Institut für...

Zahlreiche Dozenten in vielen Regionen und Städten Deutschlands führen die Inhouse-Seminare des Instituts für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht durch; deutschlandweit und teilweise auch international. Die  ...   | mehr

Grundlagenseminar „Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber und Personaler“

Von BWRmed!a

Bonn – „Oftmals sind Betriebsräte wesentlich besser geschult als Arbeitgeber. Durch fehlendes Wissen nutzen Arbeitgeber oftmals gar nicht ihre Arbeitgeberrechte; und das kommt sie teuer  ...   | mehr

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