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Verdeckter Executive-Markt 2026: Wachsende Selektivität verändert den Zugang zu Führungspositionen
Von The Boardroom GmbH
Klassische Karrierepfade verlieren im Topmanagement an Relevanz Düsseldorf, April 2026 - Nach den Restrukturierungs- und Transformationswellen großer Unternehmen der vergangenen Jahre beginnt 2026 im Topmanagement eine neue Phase: Führungspositionen werden mit veränderten Anforderungen strategisch neu besetzt. Der Executive-Markt wird dadurch nicht ... | mehr
EXXECNEWS INSTITUTIONAL Ausgabe 07/2023: Bessere ESG-Performance durch Frauen in Führungspositionen
Von ENI-EXXECNEWS INSTITUTIONAL Presse-Verlagsgesellschaft mbH
"Wenn Unternehmen Geschlechtergerechtigkeit in Vorstand und Aufsichtsrat fördern, arbeiten sie in der Regel auch nachhaltiger", sagt Silke Stremlau, Vorsitzende des Sustainable-Finance-Beirates der Bundesregierung. Eine von vielen Stimmen in der aktuellen Ausgabe 07/2023 von EXXECNEWS INSTITUTIONAL (https://exxecnews.org), der Hamburger Fachzeitung für ... | mehr
Umsetzung II. FüPoG (Führungspositionen-Gesetz) – Headhunter mit Expertise bei Rekrutierung...
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Hamburg, 15.10.2021 (PresseBox) - Unternehmen der Privatwirtschaft sowie Körperschaften des öffentlichen Dienstes haben es sich zur Aufgabe gemacht, mehr Frauen in Leitungspositionen und im Management zu beschäftigen. Mit dem zweiten Führungspositionen-Gesetz ist jetzt auch ein gewisser zeitlicher Druck entstanden und ... | mehr
Umsetzung II. FüPoG (Führungspositionen-Gesetz)
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Unternehmen der Privatwirtschaft sowie Körperschaften des öffentlichen Dienstes haben es sich zur Aufgabe gemacht, mehr Frauen in Leitungspositionen und im Management zu beschäftigen. Mit dem zweiten Führungspositionen-Gesetz ist jetzt auch ein gewisser zeitlicher Druck entstanden und die Arbeitgeber suchen nach ... | mehr
Rock Tech verstärkt das Management-Team – Führungspositionen neu geschaffen
Von Rock Tech Lithium Inc.
Vancouver, BC, Kanada - 26. Mai 2021 - Rock Tech Lithium Inc. (das "Unternehmen" oder "Rock Tech") (TSX-V: RCK; FWB: RJIB; WKN: A1XF0V) hat wichtige Positionen für die Umsetzung seiner europäischen und internationalen Konverterstrategie besetzt. Unter anderem wurde Don Stevens ... | mehr
Ausgezeichnete Exzellenz bei der Besetzung von Führungspositionen begleitet Unternehmen erfolgreich...
Von EO Executives
Branchenübergreifend entwickelt sich die seit mehr als einem Jahr andauernde Corona-Pandemie für viele Unternehmen zunehmend zur existenziellen Herausforderung. Sie zu überwinden und das Unternehmen erfolgreich durch die Krise zu bringen, ist vor allen Dingen eine Frage der ... | mehr
Bedarf an zeitlich befristeten Führungspositionen steigt wieder deutlich
Von EO Executives
Köln, April 2021 – Seit über einem Jahr hält die Pandemie die Welt in Atem. Insbesondere in diesen turbulenten Zeiten stehen Unternehmen vor bedeutenden Herausforderungen und müssen auf neue Situationen reagieren, um die Wettbewerbsfähigkeit nicht zu gefährden. ... | mehr
Softwareunternehmen vergeben Suchaufträge an Headhunter IT/EDV zur Besetzung von Führungspositionen...
Von Kontrast Personalberatung GmbH
Was die Pflegekräfte im Gesundheitswesen sind, sind qualifizierte IT/EDV-Spezialisten bei der Digitalisierung - Mangelware. Innovative mittelständische Softwareunternehmen bieten nicht nur attraktiv bezahlte Stellen an, sondern suchen Unterstützung beim professionellem Headhunter aus Hamburg, um für die Bereiche IT/EDV, Softwareentwickler, Systemadministratoren, Anwendungsentwickler und ... | mehr
Die Kunst der Kaltakquise – akquirieren Frauen anders?
Von Frontfrauen - Akademie für Frauen in Führungspositionen
In gespannte Gesichter blickte gestern Abend die Referentin des AfterWorkshops der Frontfrauen, Petra Owen, Geschäftsführerin der Guerrilla Marketing Group. Ihr Thema "Die Kunst der Kaltakquise – akquirieren Frauen anders?" lockte zahlreiche Damen nach Berlin-Mitte. In der Diskussion wurde deutlich, ... | mehr
xxcellence.net meets E.ON: Technologie-Riese will mit umfangreichem Maßnahmenpaket mehr Frauen...
Von xxcellence.net
Insbesondere Technologie-Unternehmen spüren die Folgen des wachsenden Fach- und Führungskräftemangels mittlerweile deutlich. Deshalb werben viele Arbeitgeber gezielt gut ausgebildete Frauen für Führungspositionen und finden teilweise sehr kreative Lösungen für die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. So auch der ... | mehr
Wir können alles außer Small Talk - Was die Deutschen...
Von Frontfrauen - Akademie für Frauen in Führungspositionen
Viel zu lachen gab es beim gestrigen AfterWorkshop der Frontfrauen in Berlin. Die ehemalige Uno-Dolmetscherin Susanne Kilian begeisterte mit ihrem Vortrag zum Thema "Wir können alles außer Small Talk. Warum wir uns mit "Komm zum Punkt!" und "Sag, wie es ... | mehr
Frontfrauen Business Club mit Stina Klöpper: Werte und friedliche Macht...
Von Frontfrauen - Akademie für Frauen in Führungspositionen
Das Geheimnis erfolgreicher und friedlicher Konfliktlösung im Einklang mit den eigenen Werten war Thema des gestrigen AfterWorkshops der Frontfrauen Berlin. Dozentin Stina Klöpper nahm die begeisterten Zuhörerinnen mit auf eine Reise durch einen Dschungel von Werten, die das Zusammenleben und ... | mehr
Frontfrauen Business Club mit Aletta Gräfin von Hardenberg: Bunt,...
Von Frontfrauen - Akademie für Frauen in Führungspositionen
Im wahrsten Sinne einen bunten Abend erlebten die Besucherinnen des AfterWorkshops des Frontfrauen Business Clubs gestern in Berlin. Mit der Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt, Aletta Gräfin von Hardenberg, diskutierten die Gäste aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft über Vielfalt, ... | mehr
Aktiv an der Alster: Kick Off des Frontfrauen BusinessClub in...
Von Frontfrauen - Akademie für Frauen in Führungspositionen
Das Thema "Das Ende des Lampenfiebers" lockte eine illustre Runde an Frauen in Führungspositionen zum ersten AfterWorkshop des BusinessClub der Frontfrauen nach Hamburg. TV-Produzentin und Frontfrauen-Initiatorin Claudia Bender illustrierte ihren Vortrag mit zahlenreichen Anekdoten aus ihrem eigenen Erfahrungsschatz und ... | mehr
Volles Haus beim AfterWorkshop des Business Club der Frontfrauen in...
Von Frontfrauen - Akademie für Frauen in Führungspositionen
So viele Frauen wie nie zuvor besuchten gestern den AfterWorkshop des Business-Club der Frontfrauen in Berlin. Thema des Abends diesmal: Frauen kommunizieren anders! Referentin Andrea Resigkeit begeisterte die Gäste mit einem pointierten Vortrag über männliche und weibliche Verhaltensweisen. Mit viel ... | mehr
Frauen in Führungspositionen: Top Arbeitgeber deutlich bessere Quote als DAX-Konzerne
Von CRF Institute Deutschland GmbH & Co. KG
Düsseldorf, 17. Oktober 2011. Während sich am heutigen Montag die Vorstände der 30 DAX-Konzerne mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen über das Thema Frauenquote in Führungspositionen beraten, haben die vom CRF Institute zertifizierten Top Arbeitgeber längst gehandelt: Wie die Studie ... | mehr
Frauen in Führungspositionen
Von Rund um Kommunikation - Eva Heymann
Chefetagen größerer Unternehmen sind nach wie vor überwiegend männlich besetzt. Obwohl Frauen heute vielfach über bessere Bildungsabschlüsse, großes berufliches Engagement und optimale fachliche, soziale und methodische Kompetenzen verfügen, schaffen sie es - so sie es wollen - doch selten in ... | mehr
Gezielte Programme unterstützen Frauen in Führungspositionen
Von CRF Institute Deutschland GmbH & Co. KG
Düsseldorf, 02. Februar 2011. Die Debatte um eine gesetzlich festgeschriebene Frauenquote ist in vollem Gang. Wie die Studie »TOP Arbeitgeber Deutschland 2010« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit 15 % (1) der Stellen im Top-Management bei den teilnehmenden Unternehmen ... | mehr
Vielfalt und höhere Wertschöpfung: Frauen in Führungspositionen
Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Zur Versachlichung der bisweilen von Ideologie und Emotionen geprägten Diskussion über eine Quotierung von Frauen in Führungspositionen ist die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit einer Blitzumfrage an ihre Mitglieder herangetreten. Rund 780 Personalmanager aus allen Größen und Branchen ... | mehr
BVMW NRW fordert: Führungspositionen an Leistung koppeln
Von medienbüro.sohn
Bonn/Düsseldorf - Der Mittelstand empfiehlt, den Einsatz von Beamten auf Führungspositionen eng an nachvollziehbare Leistungskriterien zu koppeln. In einem in der vergangenen Woche veröffentlichten Urteil hatte das Bundesverfassungsgericht die Vergabe von Führungsämtern auf Zeit im Beamtenverhältnis nach der Regelung des ... | mehr
Frauen in Führungspositionen
Von Medienbüro Sohn
Bonn/Berlin Die Sicherung des Generationenwechsels im Mittelstand und die Förderung von Existenzgründungen sind angesichts einer immer größer werdenden Unternehmerlücke in Deutschland von großer Bedeutung. Ein wichtiger Part kommt hierbei den Frauen zu, denn der Anteil dieser Bevölkerungsgruppe sowohl in ... | mehr
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