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Frankfurt, Deutschland - 18. April, 2016 - NGA Human Resources ist Finalist des SAP® Pinnacle Awards in der Kategorie "Application Development Partner of the Year". Der SAP Pinnacle Award zeichnet jährlich führende SAP-Partner aus, die Herausragendes bei der Entwicklung und ... | mehr
Bielefeld/Chemnitz/Augsburg, 09.01.2023 (PresseBox) - Der Bielefelder IT-Dienstleister OEDIV investiert weiter in den Ausbau des Human Resources Service Portfolios und hat zum 23. Dezember 2022 die Reymann Beratung und Software GmbH mit Sitz in Chemnitz erworben. Neben den bereits bestehenden Lösungen ... | mehr
14. Oktober 2021 - Piedmont Lithium Inc. (Piedmont oder Unternehmen) (NASDAQ: PLL; ASX: PLL), ein führender Entwickler auf dem Gebiet der Herstellung von Lithiumhydroxid zur Unterstützung der Lieferkette der Elektrofahrzeughersteller in Nordamerika, hat heute bekannt gegeben, dass Frau Krishna McVey ... | mehr
Das IFM Institut für MittelstandsErfolg (kurz IFM) hat dieses Jahr am 21. Januar den Human Resources Excellence Award für den effektiven Einsatz messbarer HR Maßnahmen erhalten. Mit dem Award zeichnet die SCHEELEN AG jährlich besonders innovative und außergewöhnliche Projekte im ... | mehr
Stuttgart/Berlin, 24. November 2017 - Passion for People gehört dieses Jahr zu den Personalberatungen des Jahres bei den HR Excellence Awards. Die HR Excellence Awards zeichnen innovative Leuchtturmprojekte im Personalmanagement aus. Bei den HR Excellence Awards werden kreative ... | mehr
Die neu gegründete HR Shared Service GmbH (HRSS), ein Tochterunternehmen des Personaldienstleisters Logistic People (Deutschland) GmbH, entwickelt modernste Services, digitale Konzepte und innovative IT-Lösungen - ausgerichtet auf das Human Resources Management in der Logistik von morgen. Als Shared Service Partner ... | mehr
Die Zahlen hören sich (noch) harmlos an. Laut dem letzten Bericht der Bundesagentur für Arbeit stehen in Deutschland gerade einmal 655.000 offene Stellen 2,664 Millionen Arbeitslosen gegenüber - auf jede offene Stelle kommen also rein mathematisch rund 4 Bewerber. Man ... | mehr
Welche Rolle kann professionelles Human Resource Management (HRM) für den Erfolg mittelständischer Unternehmen spielen? Der Band "Chefsache Human Resources" verknüpft einen umfassenden Managementblick auf das HRM in mittelständischen Unternehmen mit Best-Practice-Beispielen und Details aus erfolgreichen Anwendungsfällen. Das ... | mehr
Frankfurt, den 12.11.2015 MASTERhora.de, das führende Business- und Wissensportal für Fach- und Führungskräfte 50+ in Deutschland, ist in der Kategorie Konzerne Wissensmanagement für den Human Resources Excellence Award nominiert. Die Preisverleihung wird vom Human Resources Manager, dem Fachmagazin für aktuelle Informationen ... | mehr
SRN-Umfrage bestätigt erhöhten Einsatz von strategischem Personalmanagement im deutschen Mittelstand. Für gut 80% der befragten Mittelstandsunternehmen ist ein strategisches Personalmanagement von hoher Bedeutung. Vor allem die Themen der beruflichen und persönlichen Weiterbildung (85%) und der strategischen Nachfolgeplanung von Fach- und ... | mehr
Potsdam/ Berlin. Sylvia Adamscheck, Managerin Recruitment bei der FERCHAU Engineering GmbH in Potsdam unterstützt ab sofort Dr. Susanne Seffner, die bisher als alleinige Forensprecherin des SIBB-Forum Human Resources (HR) fungierte. "Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern bleibt ein Thema ... | mehr
Hamburg, 27.02.2013 - Der Markt für Human Resources Software befindet sich im Wandel. Moderne und leistungsfähige Softwareanwendung wie Cloud Computing, Bewerber- und Talent Management haben in den letzten Jahren Einzug in die HR-Lösungen gefunden. Die Hamburger Unternehmensberatung SoftSelect GmbH hat ... | mehr
(ddp direct) Fokus der Studie waren Beratungsleistung und Zufriedenheit der Kunden. Ausgezeichnet als eine von insgesamt nur 17 Personalberatungen in ganz Deutschland. Zu den Klienten von Jörg Herrmann zählen vor allem mittelständische Unternehmen, Krankenhäuser und der Öffentliche Dienst. Als hervorragende Personalberatung ... | mehr
Karlsruhe, 16.12.2010 - Die starke Expansion der Asseco Germany AG, Business Unit AP - durch zweistelliges organisches Wachstum und geplante Zukäufe - stellt gerade im Bereich Personalmanagement hohe Anforderungen. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen schnell eingearbeitet und integriert werden. Strategisches ... | mehr
Ein neuartiges Konzept im Personalbereich stammt von Charles Donkor (Partner Human Capital Consulting bei PricewaterhouseCoopers AG) und Franco Monti (Partner Consulting bei PricewaterhouseCoopers AG und Leiter Strategieberatung). Es trägt den spannenden Namen: >Strategischer Talentaustausch< und wird von ihnen als der ... | mehr
"Man muss Schuhe suchen, die den Füßen gerecht sind". Diese Redensart mag simpel erscheinen, doch beinhaltet sie eine Einsicht, die sich auch über Alltägliches hinaus anwenden lässt: Jeder Mensch hat seine besonderen Qualitäten, Fertigkeiten, Fähigkeiten, fachlichen und persönlichen Schwerpunkte. Dieses ... | mehr
Mit dem aktuellen Produktrelease PROXESS 5 präsentiert Akzentum auch eine spezielle Archivierungslösung für sensible Firmenbereiche wie etwa Human Resource. Dazu Lutz Krocker, Leiter Produktmanagement bei Akzentum: Unter dem Oberbegriff PROXESS go bieten wir maßgeschneiderte Komplettpakete an, die beispielsweise für ganz ... | mehr
Das Personalmanagement hat sich im Laufe der Zeit von einer klassischen administrativen Verwaltung zu einer strategisch handelnden Abteilung entwickelt. Darüber hinaus erleben Personalbereiche immer mehr Rechtfertigungsdruck, den eigenen Anteil zur Unternehmenswertschöpfung darzulegen. Der aufkommende Bedarf der Unternehmen nach neuen quantitativen ... | mehr
Karlsruhe/Zürich, Oktober 2009: Der Einsatz von Informationstechnologie gewinnt für den Personal-Bereich in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. So werden selbstverständlich administrative Personalprozesse wie die Personalabrechnung EDV-gestützt durchgeführt und Statistikmodelle genutzt. Doch der IT Einfluss im HR geht mittlerweile weiter. ... | mehr
Nur 10-20% dessen, was im Training faktisch gelernt wird, wird längerfristig am Arbeitsplatz angewendet. Praxisbeispiele zeigen, dass sich der Wirkungsgrad von Trainings auf 50-60% steigern kann, wenn die Teilnehmer mit Hilfe des "Virtuellen TransferCoachings (VTC)" 10 Wochen nachbetreut werden. Das ... | mehr
Hamburg, den 09. Juni 2009 Um Kosten dauerhaft zu reduzieren und Prozesse effizienter abwickeln zu können, gewinnen analytische Faktoren und Personal-Controlling-Tools nicht nur in großen Unternehmen an Bedeutung. Nicht zuletzt die Auswirkungen der Globalisierung, der anhaltend hohe Wettbewerbsdruck und ... | mehr
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und den veränderten Anforderungen an das Personalmanagement entschloss sich das erfolgreiche Personalberatungsduo Gabriele Kaminski und Christian Löcker, beide Geschäftsführer der Frankfurter GK Personalberatung, zur Gründung des neuen Unternehmens. Als spezialisierter Nischenanbieter zählt die GK ... | mehr
Unter www.hr-markenkraft.de finden Personal- und Marketing-Entscheider, Unternehmer und Dienstleister seit dieser Woche einen neuen Informations-Marktplatz im Netz. Ziel der Themen-Plattform rund um die Themen Employer Branding, Personalentwicklung und kampagnen ist laut Dieter Schneider, Vorstandsvorsitzender der Kommunikations- und Marketing-Agentur Buena la ... | mehr
Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital und ein entscheidender Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Gerade in der schnelllebigen Wissensgesellschaft von heute müssen Unternehmen in der Lage sein, das Potenzial und die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu optimieren, um sich im globalen Wettbewerb langfristig zu ... | mehr
Eine detaillierte Kontexthilfe erklärt den Anwendern bei Bedarf jede der Funktionen von egrade und sorgt so für einen problemlosen Umgang mit der Software. Jeder neu erstellte Fragebogen kann zunächst völlig unabhängig vom Web lokal am PC ausgefüllt und getestet werden. ... | mehr
Sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen auf Personalsuche gewinnt das Internet immer mehr an Bedeutung. Mit einer neuen Website hat die Ludwigshafener BASF Aktiengesellschaft nun ihre Online-Aktivitäten im Bereich Human Resources ausgebaut. Die aktuelle Ausbaustufe der Human Resources Website ... | mehr
Ursula Sonnenwald verfügt über 14 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, schwerpunktmäßig in Unternehmen der Informationstechnologie und Medien. Vor ihrem Wechsel zu PeopleSoft war sie im Compaq Headquarter EMEA (Europe, Middle East, Africa) als Human Resources Manager für die Geschäftsbereiche Information ... | mehr
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