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Die Bedeutung von Change Management und Personalentwicklung Change Management bezeichnet die systematische Herangehensweise, Veränderungen in Organisationen zu planen, umzusetzen und nachhaltig zu verankern. Dabei geht es nicht nur um Prozesse ...   | Weiterlesen

Der Jahreswechsel nach 2025 steht vor der Tür. Für viele ist das die Zeit, die letzten Zielvereinbarungen in der Personalentwicklung und Bildung aus dem aktuellen Jahr umzusetzen oder bereits die ...   | Weiterlesen

zweikern hat sich einen Platz als eines der innovativsten Unternehmen des Jahres 2024 verdient. Im Rahmen des renommierten Summer Summit 24 des German Mittelstandes wurde zweikern für seine zukunftsweisenden Ansätze ...   | Weiterlesen

ESSENTIAL-Projects verfolgt den Ansatz, dass Personalbindung und -gewinnung substanziell von innen heraus starten muss, und zwar durch mitarbeitenden- und bewerber-relevante Aspekte und Methoden der Personalentwicklung. Der Personalentwicklung kommt damit ein ...   | Weiterlesen

Der Förderbeirat der DAV hat eine jahrzehntelange Tradition: Verschiedene Unternehmen aus der Logistik, aus Bremen und dem Rest des Landes, entscheiden sich für die Unterstützung der DAV-Studierenden („Internationales Logistikmanagement“ ...   | Weiterlesen

Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert aktuell für mehrere Wohlfahrtsverbände Leitungskräfte für das Personalwesen. Darüber hinaus sind die Headhunter:innen mit der Suche nach Trainer:innen und Bildungsmanager:innen für einen Weiterbildungsanbieter ...   | Weiterlesen

Das neue, kostenlose Teamentwicklungs-Tool von Finderlohn.de wertet Effektivität und Potenziale von Teams aus. Es gibt Unternehmen grafisch aufgearbeitete, konkrete und individuelle Ansatzpunkte, mit denen sie ihre Team-Effektivität steigern können. Mitarbeiter ...   | Weiterlesen

Schwerpunkt des Auftrages ist die empfängergerechte und interkulturelle Kommunikation sowie ein empathisches Auftreten gegenüber Bewohnern und ein professionelles Kommunikationsverhalten mit Behörden. Eine weitere kommunikative Herausforderung für die Leitungskräfte ist es, ...   | Weiterlesen

Finden sich schon in vielen Kommunen nur bedingte Ansätze eines strategischen Personalmanagement so gilt das erst recht für Gesundheitsämter. „Als ein Amt unter vielen wurde jahrelang in Kommunalverwaltungen nur bittere ...   | Weiterlesen

Kompakttraining GmbH & Co. KG zeichnet sich auch in der Corona-Krise wie gewohnt mit seinem bestehenden und erreichbaren Kundenservice aus – sowohl digital als auch telefonisch -  und unterstützt Kunden ...   | Weiterlesen

  Personalführung ist ein bewusster Prozess, der idealerweise klare Ziele hat. Sind Ziele aber unklar oder fehlen sogar, verschenken Führungskräfte ihr Potenzial, Führung läuft dann ins Leere, Erfolg ist dann ...   | Weiterlesen

"Digitale Transformation als Herausforderung in der Personalentwicklung" - so lautet der Titel einer Studie des Machwürth Team International (MTI), Visselhövede. In ihr ermittelte das Trainings- und Beratungsunternehmen, in welchem Entwicklungsstadium ...   | Weiterlesen

Personalführung ist ein bewusster Prozess, der idealerweise klare Ziele hat. Sind Ziele aber unklar oder fehlen sogar, verschenken Führungskräfte ihr Potenzial, Führung läuft dann ins leere, Erfolg ist dann ...   | Weiterlesen

Hamburg, 28.03.2019 (PresseBox) - Seit über 25 Jahren hat sich die Unternehmensgruppe Kontrast Personalberatung GmbH und Kompakttraining GmbH & Co. KG sowohl als Weiterbildungsanbieter auf dem Bildungsmarkt als auch als ...   | Weiterlesen

Der mediale Hype um Digitalisierung im öffentlichen Dienst kennt scheinbare keine Grenzen. Dabei steht die Technik unverändert im Fokus. „Ist das Personal nur noch Anhängsel“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf ...   | Weiterlesen

Das IFM Institut für MittelstandsErfolg (kurz IFM) hat dieses Jahr am 21. Januar den Human Resources Excellence Award für den effektiven Einsatz messbarer HR Maßnahmen erhalten. Mit dem Award zeichnet ...   | Weiterlesen

Teilnehmer sitzen meist gelangweilt in Seminaren zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist kein Wunder, dass nur knapp 20% des Gelernten im Alltag auch praktisch umgesetzt wird. Viele Unternehmen sehen Seminare alleine ...   | Weiterlesen

Personalführung ist ein bewusster Prozess, der idealerweise klare Ziele hat. Sind Ziele aber unklar oder fehlen sogar, verschenken Führungskräfte ihr Potenzial, Führung läuft dann ins leere, Erfolg ist dann ...   | Weiterlesen

Im Rahmen der Arbeitsorganisation wird die Teamarbeit seit den 1970er Jahren erprobt, um die Produktivität zu steigern und die negativen Folgen des Taylorismus einzudämmen. Als Teambildung oder Teamentwicklung werden ...   | Weiterlesen

Bad Vilbel, 12. April 2018. Als langjähriger Lieferant für Dokumentenmanagement-Lösungen treibt IQDoQ beim Kunden DAK-Gesundheit nun die digitale Transformation der HR-Abteilung voran: Nach der Einführung der digitalen Personalakte IQAkte Personal ...   | Weiterlesen