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Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor allem Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) rutschen dabei in eine Krise. Dass diese Krise auch eine große Chance sein kann, hat das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) erkannt. Es stellt bis zu ... | mehr
(Wuppertal, 08.04.2024) Der Personalmarketing-und-Recruiting-Software Anbieter Talention gibt im April bekannt, dass das beliebte offline Format 'Personalmarketing und Recruiting Summit' am 18. und 19. September 2024 erneut stattfindet. Nach einer erfolgreichen Wiederauflage des Formats im vergangenen Jahr, hatten die beiden Gründer ... | mehr
Die Mission von Neubauer Consulting GmbH war schon immer klar: Kunden auf eine individuelle, transparente und effiziente Art und Weise bestmöglich bei der Personalsuche zu unterstützen. Dieses Engagement fand bereits in ihrer etablierten Marke myerecruiting Ausdruck. Doch nun, mit der ... | mehr
8 von 10 Bewerber suchen online nach einem neuen Job und informieren sich über Unternehmen in sozialen Medien, in Businessportalen wie XING / LinkedIn und Online-Portalen. Wo findet man Bewerber? Wo suchen meine Bewerber? Wie suchen Bewerber? Was wollen sie ... | mehr
Die nächsten Seminare finden Sie in Köln 09.04.-10.04.2019 München 15.05.-16.05.2019 Leipzig 15.05.-16.05.2019 Nürnberg 05.06.-06.06.2019 Bremen 05.06.-06.06.2019 Buchen Sie Ihr Seminar einfach und bequem online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe - Seminar Personalsuche: ... | mehr
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Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere ... | mehr
Nürnberg, 12. September 2016. Die Werbe-Agentur Kunze GmbH, seit 1888 eine feste Größe im Personalanzeigenmarkt in Nürnberg, schließt sich mit der jüngeren, aber nicht minder renommierten Stamm-Werbung GmbH zusammen. Seit 70 Jahren am Markt, bringt sie die Standorte Stuttgart, München ... | mehr
Die Suchergebnisse im Web sprechen für sich: 15,5 Millionen Treffer für „Industrie 4.0“. In Kombination mit „Merkel“ sind es immer noch 110.000. Politik, Medien und Marketing haben das Thema für sich entdeckt. Allerdings ignorieren Recruiting- und Personalmarketing-Verantwortliche den Begriff, wie ... | mehr
Die Kampagne des regionalen Callcenter-Unternehmens ist deswegen erwähnenswert, weil das Unternehmen den Fokus auf den „Menschen“ hinter den potentiellen BewerberInnen richtet und dies auch klar kommuniziert – Erklärtes Ziel ist neben der Personalgewinnung, den BewerberInnen einen innovativen Ansatz bei der ... | mehr
Ohne etablierte Arbeitgebermarke fällt es mittelständischen Firmen immer schwerer, qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen, die auch ins Unternehmen passen. Der Arbeitsmarkt hat sich zudem deutlich verändert. Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt äußert sich in schwindenden Bewerberzahlen oder unpassenden ... | mehr
Melanie Pichler, Projektmanagerin Die ausgebildete Industriekauffrau und Fachkauffrau für Marketing arbeitet seit vielen Jahren im Personalbereich mit Schwerpunkt Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Ihre Kompetenzen stellte Frau Pichler zunächst bei einer der großen Job-Börsen in Deutschland unter Beweis, bevor sie zu ... | mehr
Die Unternehmensberatung und Agentur für Social Media & Public Relations, conpublica, bietet Unternehmen ab sofort auch Social Media Personalmarketing an. Damit weitet der Experte für Public & Social Media Relations Frank Bärmann sein Angebotsportfolio um einen aktuellen und für Unternehmen ... | mehr
Mannheim (jw) Bisher wurde das Internet im Personalmarketing (http://www.semcruiting.de/) lediglich genutzt, um eine weitere Verbreitung von Stellenausschreibungen zu gewährleisten - für die Mannheimer Performance-Marketing-Agentur suchdialog nicht genug: In ihrem Produkt SEMcruiting bündelte sie vor einem Jahr Kompetenzen in der Personalberatung ... | mehr
Unternehmen in ganz Europa klagen über den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel, welcher einerseits auf Folgen demografischer Entwicklungen sowie andererseits auf die Transparenz der Arbeitsmärkte zurückzuführen ist. So ist es nur die logische Konsequenz, dass Unternehmen heutzutage signifikante Schwierigkeiten haben, nicht nur ... | mehr
Böblingen, 09.11.2010 - Im Employer Branding 2.0 nutzen Unternehmen interaktive Webkanäle wie soziale Netzwerke, Blogs von Mitarbeitern oder Bewertungsplattformen, um sich mit ihren Mitarbeitern sowie potentiellen Bewerbern über unternehmensrelevante Themen auszutauschen und die eigene Bekanntheit zu erhöhen. Die Ziele sind ... | mehr
Mannheim/Berlin, 24. September 2010 - Demographischer Wandel und veränderte Mediennutzung: Unternehmen, die nach neuen Mitarbeitern suchen, stehen heute diesen Herausforderungen gegenüber. Die suchdialog GmbH, Agentur für individualisiertes, milieuorientiertes Suchmaschinenmarketing (SEM) aus Mannheim, bietet jetzt ein im deutschsprachigen Raum neuartiges Angebot. ... | mehr
Sinkende Schülerzahlen und steigende Unterschiede im Bildungs-und Leistungsniveau stellen die Schweizer Ausbildungsbetriebe vor eine neue Herausforderung: Einerseits nimmt die Anzahl der Bewerbungen spürbar ab, andererseits entspricht die Qualifikation der Schulabgänger nicht in jedem Fall all den Anforderungen der Lehrbetriebe. Hinzu kommt ... | mehr
Wirkungsvoll netzwerken mit Facebook und Co.: Namhafte Experten aus Theorie und Praxis der HR-Community zeigen die Möglichkeiten zukunftsweisender Personalkommunikation, zeitgemäßen Employer Brandings und wirkungsvoller HR-PR mit Social Media und Weblogs auf. Twittern und Netzwerken liegen nicht nur voll im Trend, sondern ... | mehr
Bremen/Nürnberg, 15. Juni 2009 - Die Auswirkungen der Wirtschaftskrise zeigen sich jetzt auch auf dem Ausbildungsmarkt der Transport- und Logistikbranche. Trotz steigender Bewerberzahlen haben die Betriebe der Branche von Oktober 2008 bis Mai 2009 deutlich weniger Ausbildungsplätze bereitgestellt als im ... | mehr
Der diesjährige Kongress befasst sich unter anderem mit den Themen "Demografischer Wandel", "Globalisierung und interkulturelles Handeln", "Unternehmens-/Strategieentwicklung" und "Humanpotenzial". Neben einer aktuellen Bestandsaufnahme wird der Blick auf zukünftige Herausforderungen in Arbeit und Wirtschaft gerichtet, in denen der Faktor Psychologie nicht ... | mehr
Das trendence Institut für Personalmarketing ermittelt in seiner Studie Das Absolventenbarometer jährlich die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Diese zeigen auf www.trendemployer.de ihre ganz individuellen Seiten. Neben vielen wichtigen Fakten erläutern die einzelnen Unternehmen, wie der Einstieg bei ihnen funktioniert, was sie ... | mehr
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