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Die vom SZ Institut in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut SWI (Sozialwissenschaftliches Institut Schad) durchgeführte Studie basiert auf einer Onlinekundenbefragung sowie einem Social Listening von über 100 Millionen Onlinequellen, darunter Social-Media-Plattformen, Blogs und Bewertungsportale. Insgesamt wurden 341 Weiterbildungsanbieter in verschiedenen Kategorien ... | mehr
HiddenCandidates ist ein innovatives Kandidatenportal, das Werte in den Vordergrund stellt und Fach- sowie Führungskräfte zusammenbringt. Personalverantwortliche können abgelehnten Bewerbern eine neue Perspektive bieten, indem sie sie auf eine Plattform verweisen, die nachhaltige Karrieremöglichkeiten schafft. Dies mindert nicht nur die ... | mehr
Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert aktuell für mehrere Wohlfahrtsverbände Leitungskräfte für das Personalwesen. Darüber hinaus sind die Headhunter:innen mit der Suche nach Trainer:innen und Bildungsmanager:innen für einen Weiterbildungsanbieter aus Hamburg beauftragt worden. Stellv. Abteilungsleitung Personalwesen – Sozialträger Rhein-Main-Gebiet ... | mehr
Dem Forschungsinstitut ist es bis dato nicht gelungen, die vakante Stelle „Personalkaufmann“ mit qualifiziertem Personal erfolgreich zu besetzen, daher haben sich die Verantwortlichen entschieden, die Search-Experten im Personalwesen - Kontrast Personalberatung GmbH zu beauftragen. Headhunting Partner für das Personalmanagement ... | mehr
München, 6. April 2018 - Die neue Bewerbungsrunde bei Wayra Deutschland läuft: Ab sofort können sich Jungunternehmen aus den Bereichen Human Resources (Personalwesen), Transport Analytics (Verkehrsanalyse), Network Services (Netzwerkdienste) und Process Mining (automatisierte Datenprozesse) für eine Förderung bewerben. Von der ... | mehr
Der nächste Kunde, der die Dienstleistungen der Kontrast Personalberatung GmbH in Anspruch nimmt, ist ein etablierter Anbieter von modernen Pflegeeinrichtungen. Das familiengeführte Unternehmen sucht für seine erfolgreiche und stetig wachsende Unternehmensgruppe einen Personalmanager in unbefristeter Festanstellung für seinen Standort Hamburg. ... | mehr
Bereits zum vierten Mal lud unter anderem die Deutsche Hotelakademie zum Hospitality HR Award ein: Mehrere Hundert Teilnehmer aus der Hotellerie nahmen an der etablierten Branchenveranstaltung teil. Neben der Verleihung des Awards präsentierten die Veranstalter bereits am Nachmittag eine Vortragsreihe ... | mehr
Grundlegendes Wissen liefern die einzelnen Seminare Personalwesen, z.B. zu rechtlichen Grundlagen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Mitarbeiterbetreuung.(Quer-)Einsteiger ins Personalwesen führt der Besuch der ersten drei Module zum Zertifikatsabschluss Personalfachkraft (Akademie Handel).Der Besuch aller sechs Seminar-Module bereitet auf die bundesweit anerkannte ... | mehr
Mit einer beruflichen Fortbildung zur/m Geprüften Personalfachkauffrau IHK erhalten die Teilnehmerinnen personal- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und zugleich die Qualifikation für eine Karriere als Personalreferentin oder als Führungskraft. Damit die IHK-Prüfung zur Geprüften Personalfachkauffrau schnellstmöglich abgelegt werden kann, bietet carriere & ... | mehr
Offenbach, 13. Juli 2016 - Die Tempo-Team Management Holding GmbH - kurz: Tempo-Team - bietet seit über 35 Jahren flexible Personallösungen in Personalmanagement, Zeitarbeit und Personalvermittlung. Das Unternehmen wächst und hat neben den aktuell rund 2.000 Stellenangeboten für seine Kunden ... | mehr
München - Der/die Geprüfte Personalfachkaufmann/-frau IHK ist befähigt alle Aspekte der Personalverwaltung selbstständig abzuwickeln. Dazu muss er/sie alle einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen (kollektives und individuelles Arbeitsrecht, Sozialversicherung etc.) kennen und anwenden. Darüber hinaus berät der/die Personalfachkaufmann/-frau die Geschäftsleitung in allen Fragen ... | mehr
Hamburg, 05.05.2014 - AZS System AG zeigt auf der Personal 2014 das vollständige Angebot für Personal- und Zeitwirtschaft am 6. und 7. Mai 2014 am Stand C23 in Halle H. Im Fokus der Fachmesse stehen Lösungen für den Bereich Personalwesen, ... | mehr
München - Die Personalabteilung ist heute maßgeblich an der Entwicklung von Unternehmen beteiligt. Sie sind dafür verantwortlich, dass das vorhandene Personal den Aufgaben und Anforderungen gewachsen ist. Häufig fällt dadurch aber die Weiterbildung der Mitarbeiter im HR-Bereich unter den Tisch. ... | mehr
Leipzig, 05.11.2013 - Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus mit Hauptsitz in Leipzig, veröffentlicht das eBook "Zukunft der Arbeit - HR in Zukunft!". Es beleuchtet die Anforderungen, die der demografische Wandel sowie moderne Arbeitsweisen ... | mehr
Unter dem Motto Wir bauen Brücken zwischen Technik und Mensch zählt AZS System AG zu den führenden Anbietern integrierter Komplettlösungen zur Personal- und Zeitwirtschaft sowie der Zutrittskontrolle. Auf der Personal 2012 präsentiert das Hamburger Unternehmen neue Entwicklungen und Lösungen zur ... | mehr
Stuttgart, 16. Juni 2011 - Die neue digitale Personalakte, die CTO im Rahmen seiner clarc-Produktserie unter "clarc Records for HR" anbietet, garantiert das umfassende und effiziente Personalmanagement in Verbindung mit revisionssicherer Archivierung. Mit dem plattformunabhängigen Web-Client können Personalmanager auch von ... | mehr
Münster, 14.06.2011 - Jedes sechste deutsche Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern nutzt im Personalwesen ein gemeinsames Shared Service Center im Konzernverbund. Bei weiteren zwei Prozent der Unternehmen ist der Einsatz einer zentralen Unternehmenseinheit geplant. Dies ergab eine Befragung von ... | mehr
Management by Delegation entspricht in etwa dem Harzburger Modell, welches nach dem Stammsitz der Akademie der Führungskräfte der Wirtschaft in Bad Harzburg benannt und 1962 als geschlossenes Managementsystems erstmals vorgestellt wurde. Die Kritikpunkte am Harzburger Modell bestanden und bestehen nach ... | mehr
Die Umstellung ist ein wichtiger Bestandteil der Reform des staatlichen Hochschulwesens in Nordrhein-Westfalen. Mit dem so genannten Hochschulfreiheitsgesetz haben die Hochschulen in Nordrhein-Westfalen weit reichende Kompetenzen für Finanz-, Personal- und Organisationsentscheidungen erhalten. Gleichzeitig stellt die FH Bielefeld auch das Personalwesen ... | mehr
Iron Mountain (NYSE: IRM, www.ironmountain.de), weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen zur Sicherung und Archivierung von unternehmenswichtigen Informationen, bringt eine umfassende Dokumentenmanagement (DMS)-Lösung speziell für Personalabteilungen auf den Markt. Das Unternehmen bietet damit eine branchenspezifische DMS-Lösung, die den gesamten Lebenszyklus von ... | mehr
Am Stand C 07 zeigt der Spezialist für Public Management, wie öffentliche Verwaltungen mit modernen, praxisbewährten IT-Lösungen wirtschaftlicher arbeiten und ihre Dienstleistungsqualität und Kundenorientierung erhöhen können. "Von der Strategie bis zur Realisierung geben wir den Fachbesuchern einen umfassenden Einblick zu ... | mehr
Flexible Finanzplanung Mit dem gezielten Ausbau der Planungsmöglichkeiten in der Kosten- und Leistungsrechnung können Anwender der MACH Software zukünftig auf deutlich vielfältigere steuerungsrelevante Daten in einer höheren Qualität zurückgreifen. Mit diesem Fazit bringt Produktmanager Stefan Hoffmann eine wesentliche Neuerung im ... | mehr
Dort zeigt der Spezialist für Public Management, wie öffentliche Verwaltungen mit modernen, praxisbewährten IT-Lösungen wirtschaftlicher arbeiten und ihre Dienstleistungsqualität und Kundenorientierung erhöhen können. "Von der Strategie bis zur Realisierung geben wir den Fachbesuchern einen umfassenden Einblick zu Neuem Finanzwesen, E-Government, ... | mehr
Zum Themenbereich E-Government präsentiert der Anbieter mögliche Szenarien zur IT-Umsetzung der EU-Dienstleistungsrichtlinie. Dabei greift MACH® auf einzelne Komponenten aus verschiedenen E-Government-Projekten zurück, die in Bundes- und Landesbehörden produktiv eingesetzt werden. Ein Beispiel hierfür ist das Projekt ePSM beim Bundesamt für ... | mehr
Personalmanagement ist das Schwerpunktthema am Stand A 11 in Halle 4 des Systemintegrator AZS System AG aus Hamburg. Anhand verschiedener Szenarien und realisierter Beispiele werden die praxiserprobten Lösungen zur elektronischen Personalplanung, der Personalverwaltung, dem Projektcontrolling und der Zeiterfassung anschaulich illustriert. ... | mehr
Rechnungen, Bestellungen, Lieferscheine oder Reisekosten von Mitarbeitern lösen in Unternehmen Geschäftsprozesse aus. Scanpoint unterstützt Unternehmen darin, diese beschleunigt zu verarbeiten. Die Dokumente werden unmittelbar nach dem Posteingang digitalisiert und können so innerhalb der Verwaltung schneller zwischen den einzelnen Abteilungen weitergeleitet ... | mehr
Das Bielefelder Beratungsunternehmen, bestehend seit 1997, ist bis heute zu einem herausragenden Team von Beratern im Personalwesen herangewachsen. Mit einer Unternehmensstärke von 16 Mitarbeitern stellt HLW ausgereifte Beratungskonzepte und jahrelange Erfahrung für den Softwarehersteller IFS bereit. Beide Seiten schaffen durch ... | mehr
Auch wenn der derzeitige Gesetzentwurf wegen der Neuwahl des Bundestages in der die EU-Richtlinien verschärfenden Form wohl so nicht wirksam werden wird, ist dies für die Betriebe kein Grund aufzuatmen. Egal wer die neue Regierung stellt, es müssen die EU-Richtlinien umgesetzt ... | mehr
Für den Bereich Human Resources bietet Hyperwave neben Themen wie Employee Self Service und eLearning die elektronische Personalakte als optimale Ergänzung zu SAP HR. Grundlage für die IT-gestützte HR-Lösung ist der Hyperwave Navigator for SAP®. Dieser ermöglicht den Personalverantwortlichen eine ... | mehr
"Varial bietet Lösungen für den Finanz- und Personalbereich, die zu den weltweit führenden zählen. Sie werden sich nahtlos in die Plattform- und Kundenlandschaft von Agilisys integrieren", meint dazu Jim Schaper, Chairman und CEO von Agilisys. "Wir gewinnen dadurch eine erprobte ... | mehr
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