Arbeit 4.0 | Digitale Personalakte | Einsatz von KI | Vertragsgestaltung | Personalrat 4.0

Der Arbeitgeber muss bei der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie der Thematik künstliche Intelligenz (KI) eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechts beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Digitalisierung und KI das Arbeitsrecht verändert und welche rechtlichen Neuerungen dabei zu beachten sind. Nach dem Seminar wissen Sie, was Sie tun sollten, was gesetzlich erlaubt ist und wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen können. Während und nach dem Seminar wird es ausreichend Raum für Fragen aus Ihrem Arbeitsgebiet geben. 

Inhaltsübersicht: 

• Arbeit 4.0, Mobiles Arbeiten und Home Office
• Arbeitgeberhaftung -
• Digitale Personalakte und Datenschutz
• Informations- und Dokumentationspflichten
• Mitarbeiterkontrolle
• Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Urheberrecht 
• Arbeitsschutz und KI
• Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen
• Vertragsgestaltung
• Aktuelle Rechtsprechung bei Kündigungen
• Personalrat 4.0
• Rechte und Pflichten des Personalrats bei Einführung technischer Einrichtungen
• Personalvereinbarungen zum Thema Arbeitswelt 4.0

Referent: 

Jean-Martin Jünger
Rechtsanwalt LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht
Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim