Seminar | How to preare and lead international job interviews

– Dieses Seminar findet in englischer Sprache statt! –


Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche, die internationale Bewerbungsgespräche führen oder daran beteiligt sind.


Idee und Ziel dieses Trainings

Das Bewerberinterview stellt selbst für erfahrene Interviewer eine kontinuierliche Herausforderung dar. Die Analyse der Persönlichkeitsstruktur mit all ihren Stärken und Schwächen muss möglichst umfassend und fehlerfrei erfolgen, um teure und frustrierende Fehlentscheidungen zu vermeiden. Genau hier setzt dieses Training an: Die Teilnehmenden lernen alles rund um die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung eines Bewerbungsgesprächs. Sie üben professionelle und innovative Gesprächs- und Fragetechniken, die sich bei der Auswahl von Kandidat*innen aus unterschiedlichen Zielgruppen bewährt haben. Gleichzeitig verbessern sie ihre Wahrnehmung sowie ihre Fähigkeiten im effizienten Gesprächsmanagement. Sie gewinnen an Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und stärken ihre Entscheidungsfähigkeit bei der Auswahl der am besten geeigneten Person.

Inhalte

Vorbereitung von Gesprächen:

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen

• Analyse von Bewerbungsunterlagen

• Auswahl geeigneter Auswahlmethoden

Durchführung von Gesprächen:

• Anwendung einer hilfreichen Gesprächsstruktur

• Klärung der Rollen im Interview

• Einsatz gezielter Fragen zur Passgenauigkeitsermittlung

• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

• Erkennen und Vermeiden von Beurteilungsfehlern

Nachbereitung von Gesprächen:

• Dokumentation des Interviews

• Bewertung der Kandidat*innen

• Steuerung des Entscheidungsprozesses

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