Wie gehen Sie mit sozialen Belangen in Ihrem Unternehmen um? Was ist ein Sozialplan und wie setzen Sie diesen als Betriebsvereinbarung um? Im betrieblichen Alltag spielt für Sie als Betriebsrat insbesondere die Mitbestimmung in den sogenannten „sozialen Angelegenheiten“ eine wichtige Rolle.

Regelungen über die Anordnung von Überstunden stehen in vielen Betrieben ganz oben auf der Tagesordnung. Die Einführung neuer bzw. die Änderung bestehender Entlohnungssysteme können rechtliche Fragen aufwerfen. Das Betriebsverfassungsgesetz gibt an dieser Stelle Antworten zu Handlungsmöglichkeiten, außerbetriebliche Unter­stützung und speziellen Fällen zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten.echtliche Fragestellungen in Ihrem Unternehmen vor.

Eingestellt am: 23.12.2023 von: Margreta Scharrer.