Change Essentials 2019

Ein Programm für erfahrene Berater und Change-Manager — in Wien & Berlin mit Dr. Barbara Heitger, Dr. Wolfgang Looss, Daniela Sommer, Annika Serfass und Jan Schmiedgen Es geht um harte Schnitte und neues Wachstum im disruptiven Umfeld, agile Change- und Organisationskonzepte, (Service) Design Thinking, digitale Transformation und „lightweight“ Web Tools für die Unternehmensentwicklung (die wir auch gemeinsam ausprobieren), um Pioniere neuer Organisationsmodelle, den Hype rund um Startups und New Work und vieles mehr. Eine Learning Journey zu einem innovativen Unternehmen ist Teil von Modul 1. Ihre Situation – Sie sind • Berater, Projektmanager, Manager von Changeinitiativen. • tief drin im Job und erfahren. • auf der Suche nach neuen Konzepten & Methoden für agilen Change, der Effizienz- und Wachstumsziele verbindet. • Sie wollen das eigene Change Repertoire erweitern, Ihr systemisches Wissen auffrischen und sich im Expertenkreis austauschen. Ihr Nutzen • Sie bekommen einen „State of the Art“-Überblick zu neuesten Change-Konzepten und Trends der Unternehmensentwicklung (agile Methoden, digitale Tools, Design Thinking & User Experience Gestaltung etc.). • Sie erproben agile Change- und Organisationskonzepte & -designs für komplexe Transformationen und bekommen digitale „lightweight“ Instrumente für Ihre Changepraxis an die Hand. • Sie erleben (Service) Design Thinking in zwei Impulstagen mit Jan Schmiedgen (Co:dify): Konzept – Methoden & Praxis – Nutzen für Ihre Organisation und Aufgaben. • Sie verbinden Ihre Erfahrungen mit neuen Konzepten & Methoden (u.a. Service Design Thinking). • Sie unternehmen eine Learning Journey zu einem jungen Unternehmen mit agiler Kultur und Startup Spirit. • Sie integrieren unterschiedliche Perspektiven: langjährig erprobtes Beratungswissen, innovative Generation Y Konzepte und Ihre eigene Erfahrung und Expertise. • Sie arbeiten an den „Change Experiences“ Ihrer Stakeholder (Service Design) und erproben Neues an Ihren aktuellen Fällen. Die Module Essential 1: Harte Schnitte & neues Wachstum: Konzept – Kontrakt – Kommitment 19. – 22.03.2019 – BERLIN Essential 2: Die Klassiker und das Neue – Wandel im disruptiven Umfeld meistern 21. – 24.05.2019 – WIEN Essential 3: "Sich selbst im Blick" – als Person und System 17. – 20.09.2019 – BERLIN