Kurzbeschreibung

Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind. Es richtet sich speziell auch an die Mitglieder des Personalausschusses.

Inhalte

Voraussetzungen der Kündigung im Krankheitsfall
- 3-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts
- Negative Gesundheitsprognose
- Wann liegt eine betriebliche Beeinträchtigung vor?
- Interessenabwägung
- Wer trägt für was die Beweislast?
- Die Bedeutung ärztlicher Bescheinigungen
Die 4 wichtigsten Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit
- Langandauernde Erkrankung
- Dauerhafte Arbeitsunfähigkeit
- Häufige Kurzerkrankung
- Erhebliche krankheitsbedingte Leistungsminderung
Krankheitsbedingte Kündigung und BEM
- Die besondere Bedeutung des BEM
- Aktuelle Rechtsprechung zum BEM bei der krankheitsbedingten Kündigung
- Die Stellung des Betriebsrats im BEM
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat
- Grundsätzliches zur Anhörungspflicht
- Informationsanspruch des BR im Anhörungsverfahren
- Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Praxisnahe Lösungsmöglichkeiten im Streitfall

Ziele

- Rechtliches Know-how zum Schutz Ihrer Kollegen
- Wissen, wann eine krankheitsbedingte Kündigung gerechtfertigt ist
- Beteiligungsrechte kennen und wirksam einsetzen

Zielgruppe

Betriebsrat, Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, Wirtschaftsausschuss, JAV, SBV, KBR und GBR, Wahlvorstand

Kontakt

Telefon: 08158-99720
Fax: 08158-9972111
E-Mail: mail@waf-seminar.de


Preis: 1098 EUR (Die Preise verstehen sich zzgl. 19 % Mwst. und ggf. anfallenden Hotelkosten für Übernachtungen. Bitte beachten Sie die Staffelpreise bei mehreren Teilnehmern zu einem Seminar.)

Eingestellt am: 23.12.2023 von: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG.