Kurzbeschreibung

Das Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften befasst sind.

Inhalte

Wichtige Informationen rund um das Thema Kündigung
- Überblick: Die verschiedenen Kündigungsgründe
- Wann ist eine Abmahnung erforderlich?
- Ordentliche -, außerordentliche - und Änderungskündigung
- Formvorschriften, Erklärungs- und Kündigungsfristen
- Anhörung des Betriebsrats
Besonderheiten bei der Kündigung von (schwer-)behinderten Arbeitnehmern
- NEU: Stärkung des Schwerbehindertenschutzes durch das Bundesteilhabegesetz
- So arbeiten Sie als SBV mit dem Betriebsrat richtig zusammen
- Beteiligung des Integrationsamts, Verfahrensablauf und Hindernisse
- Inwieweit spielt das Betriebliche Eingliederungs-Management eine Rolle?
NEU: Stellungnahme der SBV als zwingende Wirksamkeitsvoraussetzung
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Welche Fristen müssen Sie als SBV einhalten?
- Wie sieht eine Stellungnahme in der Praxis aus?
Was können (schwer-)behinderte Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung tun?
- Antragsverfahren, Widerspruch, Klage
- Sinnvolles Vorgehen gegen die Zustimmung des Integrationsamtes
- Rechtsmittel, Fristen, Zuständigkeiten
- Sozialrechtliche Folgen

Ziele

- Praxisnahes Wissen für mehr Sicherheit im Umgang mit Kündigungen
- Beteiligungsrechte kennen und wirksam ausüben
- Wissen, wann Kündigungsschutz besteht

Zielgruppe

Betriebsrat, Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, Wirtschaftsausschuss, JAV, SBV, KBR und GBR, Wahlvorstand

Kontakt

Telefon: 08158-99720
Fax: 08158-9972111
E-Mail: mail@waf-seminar.de


Preis: 699 EUR (Die Preise verstehen sich zzgl. 19 % Mwst. und ggf. anfallenden Hotelkosten für Übernachtungen. Bitte beachten Sie die Staffelpreise bei mehreren Teilnehmern zu einem Seminar.)

Eingestellt am: 23.12.2023 von: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG.