Kurzbeschreibung

Das Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften befasst sind.

Inhalte

Persönliche Rechte im SBV-Amt
- Der Behinderungsbegriff
- Freistellung von der Arbeit für Aufgaben der SBV
- Kündigungsschutz
- Benachteiligungsverbot, ungestörte Amtsausübung
- Besonderheiten beim stellvertretenden Mitglied der SBV
Organisation der Arbeit als Schwerbehindertenvertreter
- Sachliche und räumliche Ausstattung der SBV
- Schulungsanspruch der SBV
- Kostentragung durch den Arbeitgeber/Dienstherrn
- Vorbereitung und Durchführung der Schwerbehindertenversammlung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat
Wichtige gemeinsame Aufgaben von SBV und Arbeitgeber
- Einführung: Prävention fördern
- Überblick: Inklusionsvereinbarungen aushandeln
- Förderung der beruflichen Entwicklung (schwer-)behinderter Menschen
- Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für (schwer-)behinderte Menschen
Leistungen sozialer Träger für (schwer-)behinderte Arbeitnehmer
- Das Schwerbehindertenrecht im SGB IX - Überblick
- Leistungen der Integrations- und der Versorgungsämter
- Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung für (schwer-) behinderte Menschen
- Weitere externe Partner der SBV

Ziele

- Interessen der (schwer-)behinderten Menschen wirkungsvoll vertreten
- Rechte und Beratungsauftrag der SBV kennenlernen
- Aufgaben als Vertrauensperson kompetent in der betrieblichen Praxis wahrnehmen

Zielgruppe

Betriebsrat, Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, Wirtschaftsausschuss, JAV, SBV, KBR und GBR, Wahlvorstand

Kontakt

Telefon: 08158-99720
Fax: 08158-9972111
E-Mail: mail@waf-seminar.de


Preis: 699 EUR (Die Preise verstehen sich zzgl. 19 % Mwst. und ggf. anfallenden Hotelkosten für Übernachtungen. Bitte beachten Sie die Staffelpreise bei mehreren Teilnehmern zu einem Seminar.)

Eingestellt am: 23.01.2024 von: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG.