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Poko-Institut | 15.10.2017

Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers - Missstände anzeigen - Gefahren signalisieren - Haftung vermeiden


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
16.04.2013 - 18.04.2013
DE-90471 Nürnberg

Kurzbeschreibung

Ständiger Arbeitsdruck und zunehmende Arbeitsverdichtung erhöhen Fehlerquoten bei den Mitarbeitern und lassen das Schadensrisiko für ihn persönlich, aber auch für sein Arbeitsumfeld steigen. Mancher Arbeitnehmer fühlt sich seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen. Auch wenn eine ausdrückliche gesetzliche Regelung hierzu noch fehlt, hat sich in den letzten Jahren die »Überlastungsanzeige« als Instrument für überfordernde Arbeitssituationen herausgebildet. Gerade bei Mehrarbeit, hohem Krankenstand und wachsendem Arbeitsdruck sowie hieraus ggf. entstehenden Gefahrensituationen ist sie oft der einzige Weg, um auf betriebliche Missstände aufmerksam zu machen und Hilfe anzufordern.


Inhalt

Rechtliche Grundlagen der Überlastungsanzeige

  • Regelungen im Arbeitsschutzrecht
  • Neben- und besondere Schutzpflichten aus dem Arbeitsvertrag
  • Zivilrechtliche Haftung und Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und Haftung gegenüber Dritten

Inhalte einer Überlastungsanzeige

  • Form und Inhalt einer Überlastungsanzeige
  • Konkrete Überbeanspruchung im Arbeitsverhältnis
  • Arbeitsplatz und -umfeldspezifische Gefahren richtig darstellen
  • Anzeigepflicht oder Risiko durch Ermessensspielraum'
  • Fallbeispiele für Überlastungssituationen und korrekte Anzeigen

Überlastungsanzeige und Betriebsrat

  • Mut zur Überlastungsanzeige wecken
  • Wenn der Missstand auf den Mitarbeiter abgewälzt wird Ä Kollegen richtig schützen
  • Mitarbeiter- und Vorgesetztengespräche, Fragebögen Ä Mittel zur Eigenermittlung von Gefahrenquellen und gefährdeten Bereichen, Gefährdungsanalysen
  • Überlastungsanzeige durch den Betriebsrat'

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Maßnahmen des Gesundheitsschutzes nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
  • Information, Beratung, Maßnahmenkataloge
  • Überlastungsanzeige als Mitarbeiterbeschwerde nach § 85 BetrVG
  • Betriebliche Hilfestellung veranlassen
  • Die Betriebsvereinbarung zur Überlastungsanzeige


  • Zielgruppe

    Betriebsrat, Betriebsratsmitglieder

    Ziele

    In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der Überlastungsanzeige kennen. Wir informieren Sie über den konkreten Einsatz und ihren Inhalt und darüber, welche Spielregeln unbedingt beachtet werden müssen, wenn Arbeitnehmer und Betriebsrat auf dieses Instrument zurückgreifen.



    Preis: 895 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Gesundheitsschutz-psychosozialer-Stress-Sucht/Die-Ueberlastungsanzeige-des-Arbeitnehmers?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 15.10.2017 von: Poko-Institut.

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