Beschreibung

Ob Benchmarking, duales Betriebssystem oder agiles Management: Moderne Managementmethoden verlangen wesentlich mehr als autoritäre Alleinentscheidungen. Vielen Unternehmensleitungen mangelt es aber an Aufmerksamkeit für ihre Mitarbeiter. Dabei bringt die Einführung eines neuen Managementmodells meist strukturelle Veränderungen mit sich, die regelmäßig mit erheblichen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer verbunden sind. Um diese abschätzen und negative Folgen, wie erhöhten Leistungsdruck, Standortverlagerungen oder Personalabbau abwenden zu können, müssen Sie nicht nur die Terminologie des Managements beherrschen, sondern auch wissen, wann es für Sie Zeit wird, zu handeln.

Auf den Punkt: In diesem Seminar werden Ihnen die gängigen modernen Managementmethoden und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Belegschaft erläutert. Als kompetenter Ansprechpartner können Sie so auf anstehende Veränderungen rechtzeitig und vorausschauend reagieren und sind in der Lage, möglichen nachteiligen Folgen für die Arbeitnehmer gezielt entgegenzuwirken.