Beschreibung

Die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen durch die rasanten Veränderungen ihrer Arbeitsinhalte. Dabei werden die Auswirkungen des zunehmenden Fachkräftemangels ebenfalls immer deutlicher. So ist ein Großteil der Mitarbeiter in deutschen Betrieben für die Jobs der Zukunft nicht ausreichend qualifiziert. Daher kann sich zwar kaum ein Unternehmen leisten, auf die Aus- und Weiterbildung zu verzichten, allerdings zeigen neue Analysen, dass sie viel zu wenig in die Weiterbildung investieren und es ihnen an Strategien mangelt. Bewerber, aber auch bereits angestellte Mitarbeiter, entscheiden sich für den Neuanfang oder Verbleib in einem Unternehmen oft nur dann, wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter auch qualitativ aus- und fortbildet. Dem Betriebsrat kommt hierbei als Initiator häufig eine Schlüsselrolle in Fragen der betrieblichen Bildung zu.

Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung und der Qualifizierung kennen. Sie sehen, wie dieser Bereich wie kaum ein anderer von wichtigen Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats begleitet wird und wie Sie Beratungs- und Initiativrechte für eine hochwertige betriebliche Bildungslandschaft nutzen können.