Beschreibung

Konflikte im Berufsalltag sind belastend. Als Interessenvertreter sind Sie oft täglich Zeuge davon oder auch selbst betroffen. Andauernde Konflikte können gewünschte Veränderungen blockieren und die Produktivität und Arbeitszufriedenheit im Unternehmen massiv einschränken. Konflikte lassen sich nicht vermeiden, wohl aber ihre Eskalation. Ein konstruktiver Umgang bietet Chancen für eine höhere Motivation, ein positives Arbeitsklima und damit auch verbesserte Leistungen. Die Arbeitnehmervertretungen müssen sich auf verschiedenen Ebenen mit Konflikten auseinandersetzen.

Auf den Punkt: Sie erhöhen mit diesem Seminar Ihre Kompetenz, zielgerichtet und konstruktiv mit Konflikten umzugehen. Sie erfahren, wie Sie Kollegen gezielt unterstützen können, wenn diese in Konflikt mit dem Arbeitgeber oder Kollegen geraten. Ihnen wird vermittelt, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, analysieren und lösungsorientiert mit ihnen umgehen können. Sie lernen Konflikte professionell zu bearbeiten sowie diese vermittelnd zu begleiten. Dieses Wissen hilft Ihnen dabei, bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber gestärkt als souveräne Konfliktpartei und Verhandlungspartner aufzutreten.