Beschreibung

Ob Umstrukturierungen, Outsourcing oder geänderte Arbeitsabläufe: Sie werden laufend und in immer kürzeren Abständen mit Veränderungen im Unternehmen konfrontiert. Die Inhalte und Ziele sind dabei nicht immer klar zu erkennen. Das führt zu Unsicherheit und Unterstellungen, die die Zusammenarbeit der Betriebspartner erschweren können. Mit Kenntnis der Grundlagen des Changemanagements können Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten strategisch besser planen. So lassen sich die Rechte der Mitarbeiter bei weitreichenden Veränderungen im Unternehmen effektiv wahren und bereits angeschobene Prozesse aktiv zugunsten der Kollegen mitgestalten.

Auf den Punkt: Dieses Seminar bietet Ihnen eine fundierte Einführung in die Grundlagen des Changemanagements und zeigt betriebsverfassungsrechtliche Anknüpfungspunkte. Sie lernen Ihre Handlungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume in Change-Prozessen kennen, um wirkungsvolle Strategien zu entwickeln und diese gegenüber dem Arbeitgeber erfolgreich umzusetzen.