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Auswahlinterviews mit Azubis

Von SDL Seminarteam GmbH

Kategorie
Ausbildung Azubis
Datum
31.03.2020
Adresse
DE-86150 Augsburg
Inhalte

Das Auswahlinterview systematisch planen und vorbereiten

• Der Stellenwert des Auswahlinterviews im Kontext der Bewerberauswahl
• Möglichkeiten und Grenzen des Auswahlinterviews
• Welche persönlichkeitsbildenden Faktoren Sie im Interview erfassen können
• Fragerecht des Arbeitgebers
• + Welche Fragen dürfen Sie nach dem AGG auch künftig stellen?
• + Welche Fragen sind nach dem AGG unzulässig?
• Organisation des Bewerberinterviews
• + Räumlichkeiten und Tageszeit
• + Dauer eines Interviews
• + Interviewform
• + Wie viele Interviews an einem Tag?
• + Koordination der Rollenverteilung
• + Dokumentation des Gesprächsverlaufs
• + Entwicklung einer Gesprächs-Agenda
• + Typischen Zeitfressern vorbeugen

Die effektive Durchführung des Auswahlinterviews

• Qualifikations-Profil des Interviewers / der Interviewerin
• Der richtige Gesprächsstart: Türöffner für eine erfolgreiche Kommunikation
• Unsicherheit des Auszubildenden erkennen und abbauen
• Gesprächstechniken im Auswahlinterview
• Körpersprache richtig einsetzen und interpretieren
• Fragetechniken
• + Offene und geschlossene Fragen
• + Direkte und indirekte Fragen
• + Suggestive Fragen
• + Zulässige und unzulässige Fragen
• Aktives Zuhören und Konzentrationsfähigkeit
• Gesprächsdramaturgie – zielgerichtet steuern
• Umgang mit kritischen Situationen und kommunikativen Störungen

Nachbereitung des Auswahlinterviews

• Kollegiales Feedback über den Gesprächsverlauf und über die Gesprächsleitung
• Zusammenfassung und Diskussion der wichtigsten Ergebnisse
• Auswertung der im Interview gewonnenen Eindrücke
• Ist der Kandidat geeignet oder nicht? Grenzfälle erkennen und einschätzen
• Wie Sie häufig anzutreffende Bewertungsfehler vermeiden können – Entscheidungshilfen für die Praxis
Eingestellt am: 22.08.2020 von: Christine Schick.

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