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Junge und ältere Mitarbeiter erfolgreich führen

Von Verlag Dashöfer GmbH

Kategorie
Wissenschaft, Forschung, Bildung
Datum
14.08.2013
Adresse
DE-40210 Düsseldorf

Beschreibung

In vielen Unternehmen arbeiten mehrere Generationen miteinander. Angefangen über die Nachkriegs-Generation der Babyboomer, gefolgt von der Generation X bis hin zur Generation Y liegt die Altersspanne der Mitarbeiter zwischen 25 und 65 Jahren. Diese altersgemischten Belegschaften kommunizieren und verhalten sich sehr unterschiedlich. Denn ihre Wertvorstellungen und Glaubenssätze hängen stark von ihren Erfahrungen und Prägungen ab. Im Unternehmenskontext begegnen sich diese Mitarbeiter in unterschiedlichen Konstellationen: sei es als Teil eines Projektteams, als Vorgesetzter oder Mitarbeiter. Das birgt Konfliktpotenzial und viele Möglichkeiten für ressourcenfressende Missverständnisse. Ziel dieses Seminars ist es, Führungskräfte für das unterschiedliche Verhalten von alten und jungen Mitarbeitern zu sensibilisieren. So können Sie mögliche Auswirkungen auf deren Kommunikationsverhalten und Arbeitsstil antizipieren. Sie erlernen bewährte Führungstechniken für altersgemischte Teams und verbessern so die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter. Beugen Sie Missverständnissen vor. Erfahren Sie, mit welchen Kommunikationsweisen Sie die Generationen am besten erreichen und welche Wege und Medien Sie sich dafür zunutze machen können. 

Teilnehmerzahl: 13

Preis: 590 € (zzgl. 19% MwSt.)
Eingestellt am: 12.04.2021 von: Verlag Dashöfer GmbH.