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Mehr Performance mit dem Team Management System (TMS™)

Von DialogArt

Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Datum
22.01.2014
Adresse
DE-22765 Hamburg
Praxis-Workshop zur Steigerung der Teamleistung und zum Erkennen der eigenen Stärken sowie Ressourcen der persönlichen Führungsperformance

Inhalte:

• Individuelles Team Management Profil ™ zu den persönlichen Arbeitspräferenzen, den Arbeitsfunktionen sowie den entsprechenden Teamrollen als Basis einer „persönlichen Führungsperformance“ (Durchführung vor dem Seminar)
• Grundlagen des Team Management Systems: Das Modell der Arbeitsfunktionen und die vier Arbeitspräferenz-Skalen – Das Team Management Rad
• Die 8 Teamrollen systematisch erkennen und die Potentiale im Team besser für den Erfolg nutzen
• Anforderungen des Arbeitsbereiches versus persönliche Fähigkeiten und Arbeitspräferenzen:
• Team-Analyse: Vorhandene Ressourcen im Team bewusst wahrnehmen, Leistungspotentiale sowie Arbeitsfunktionen beachten und kooperativ gestalten (Wer kann was am Besten und wie ergänzt man sich optimal?)
• Mitarbeiterauswahl, Teambildung und -entwicklung: Teams optimal mit dem Team Management Rad zusammenstellen und zum Hochleistungsteam weiterentwickeln
• Persönlichkeit und Führung: Der Umgang mit den Arbeitspräferenzen / Teamrollen der Mitarbeiter im Vergleich mit dem eigenen Team Management Profil
• Präferenzorientierung als Kommunikations- und Führungsstil im Team: Eine gemeinsame, wertschätzende Sprache etablieren und verbindende Fähigkeiten („Linking Skills“) entwickeln, um die einzelnen Teamrollen besser zu integrieren und eine effiziente Teamarbeit zu verstärken
• Was Menschen und Teams motiviert: Ansätze und Anregungen zur wirksamen Kommunikation und Führung von Menschen gemäß ihrer persönlichen Präferenzen und Teamrollen (Kleiner Kommunikations- und Führungskompass)
• Rund um das „Rad der Arbeitsfunktionen“: Konkrete Anwendungsbeispiele und praktische Hand-lungsempfehlungen für erfolgreiches Arbeiten durch das Verbinden von einzelnen Aufgaben
und Leistungen im eigenen Team - Von der Idee über die Auswahl zur Umsetzung, Kontrolle und Stabilisierung von (neuen) Ideen, Strategien, Projekten, Kunden und Arbeitsprozessen
• Wie Zusammenarbeit nachhaltig im eigenen Team und in der gesamten Organisation gelingt:
Erfolgsfaktoren für den Transfer in den Arbeitsalltag


Leitung des Workshops:
Petra Funke -Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt
Trainerin, Coach, Moderatorin & Beraterin im Team von DialogArt, langjährige Erfahrungen als Coach, Managementtrainerin, Moderatorin und Beraterin für Veränderungsprozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung – ReissProfile™-Master | Akkreditierung & Lizensierung für das TMS - Team Management Systems” nach Margerison/McCann

Ort & Uhrzeit:
Seminarraum DialogArt, Planckstr. 7a,
22765 Hamburg-Ottensen (Nähe DB-Bahnhof Altona)
jeweils von 9.00 - ca. 18.00 Uhr

Investition:
490 € pro Person | EARLY BIRD: Mit Frühbucher-Rabatt 441 € - zzgl. MwSt.
(inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen)

Besondere Leistung:
Die Nutzung und offizielle Auswertung des Tests und Erstellung eines persönlichen TMS-Profils über die TMS-Zentrale bereits vor dem Seminar (Wert 200 €).
Eingestellt am: 11.04.2021 von: Petra Funke.