Motivorientierte Mitarbeiterführung Mit Motiven in Führung gehen
Von DialogArt
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Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Datum
24.01.2014
Adresse
Die Veranstaltung findet online statt.
Kompaktseminar zur Erweiterung von konkreten Führungstrategien, um Mitarbeiter stärker individuell und motivorientiert zu führen
Zielgruppe:
Praxisseminar für Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter) entdecken möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf zu entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitar-beiterführung nutzen möchten. 3 bis max. 8 Teilnehmer
Inhalte:
Individuelles Reiss Profile der persönlichen Lebensmotive als Basis der inneren Treibfedern (Durchführung vor dem Seminar)
Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen Können Dürfen | Person und Situation
Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im Reiss Profile erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken
Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer) im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und blinde Flecken (Self-Hugging) erhellen
Besondere Leistung vor dem Seminar:
Erstellung eines individuellen Reiss Profile der persönlichen 16 Lebensmotive als Basis der inneren Treibfedern (Durchführung vor dem Seminar per Online-Fragebogen)
Leitung:
Petra Funke - Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt
Ort und Uhrzeit:
Seminarraum DialogArt, Planckstr. 7a,
22765 Hamburg-Ottensen (Nähe DB-Bahnhof Altona)
jeweils von 9.00 -18.00 Uhr
Investition:
490 pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 441 - zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen)
Besondere Leistung:
Die Nutzung und offizielle Auswertung des Tests und Erstellung eines persönlichen ReissProfiles über ReissProfile Europe bereits vor dem Seminar (Wert 200 )
Zielgruppe:
Praxisseminar für Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter) entdecken möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf zu entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitar-beiterführung nutzen möchten. 3 bis max. 8 Teilnehmer
Inhalte:
Individuelles Reiss Profile der persönlichen Lebensmotive als Basis der inneren Treibfedern (Durchführung vor dem Seminar)
Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen Können Dürfen | Person und Situation
Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im Reiss Profile erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken
Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer) im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und blinde Flecken (Self-Hugging) erhellen
Besondere Leistung vor dem Seminar:
Erstellung eines individuellen Reiss Profile der persönlichen 16 Lebensmotive als Basis der inneren Treibfedern (Durchführung vor dem Seminar per Online-Fragebogen)
Leitung:
Petra Funke - Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt
Ort und Uhrzeit:
Seminarraum DialogArt, Planckstr. 7a,
22765 Hamburg-Ottensen (Nähe DB-Bahnhof Altona)
jeweils von 9.00 -18.00 Uhr
Investition:
490 pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 441 - zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen)
Besondere Leistung:
Die Nutzung und offizielle Auswertung des Tests und Erstellung eines persönlichen ReissProfiles über ReissProfile Europe bereits vor dem Seminar (Wert 200 )
Eingestellt am: 21.03.2024 von: Petra Funke.
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