Innerhalb dieses Seminars lernen Sie, sich ideal auf Ihre neue Führungsrolle vorzubereiten, die einige Veränderungen mit sich bringt.

Das Augenmerk innerhalb des Trainings wird dabei auf folgende Fragen gerichtet:
■ Was bedeutet Führung für mich und mein Unternehmen und wie gehe ich mit Macht um?
■ Wie sieht mein persönlicher Führungsstil aus?
■ Welche Einstellungen, Haltungen und Werte habe ich in Bezug auf Führung und wie sind diese entstanden?
■ Wie verhalte ich mich nach meinem Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft?

Folgende Trainingsthemen und -ziele stehen im Fokus der Betrachtung:

Seminarinhalte/-ziele:

■ Bedeutung von Führung kennenlernen
■ Erwartungen der Organisation an eine Führungskraft
■ Eigenschaften und Merkmale einer erfolgreichen Führungskraft
■ Erkennen des eigenen Führungsstils und seiner Außenwirkung
■ „Den passenden Ton treffen“: Kommunikation im Führungsalltag
■ Eigene Kommunikationsmuster in der Führung erkennen und optimieren
■ Strategisches Denken und Handeln in der Führungsposition entwickeln
■ Persönliches Stressmanagement: Mit Widerständen und Ängsten erfolgreich umgehen
■ Konzentration, Präsenz und Achtsamkeit in der Führung
■ Feedback als effektives Führungsinstrument wertschätzend einsetzen


Zielgruppe:
Nachwuchsführungskräfte, High Potentials bzw. Führungskräfte, die ihr Wissen auffrischen wollen

Methoden:
Trainer-Input, Gesprächsdiskussion/-runde, Fallbeispiele, Einzel-/Gruppenarbeit, Coaching, Praxisübungen (Videoanalyse)

Dauer:
1-2 Tage

Ort:
Nach Absprache

Sie haben Interesse an einem Inhouse-Training zu diesem Thema? Dann besuchen Sie meine Homepage unter dem angegebenen Link!

Eingestellt am: 04.03.2024 von: Herr Dirk Raguse.