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Motivorientierte Mitarbeiterführung – Mit Motiven in Führung gehen

Von DialogArt

Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Datum
29.06.2018
Adresse
-22765 Hamburg
- Kompaktseminar zur Erweiterung von konkreten Führungstrategien, um Mitarbeiter stärker individuell und motivorientiert zu führen -

Praxisseminar für Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter) entdecken möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf zu entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung nutzen möchten. 3 bis max. 8 Teilnehmer

Ziele:
Die Teilnehmer erkennen und reflektieren ihre individuelle Motivstruktur und Führungspersönlichkeit. Durch eine fundierte Einschätzung der Motivatoren ihrer Mitarbeiter erweitern sie ihre persönlichen Führungsstrategien durch passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung weiter.

Inhalte:
* Individuelles Reiss Profile ™ der persönlichen Lebensmotive als Basis der „inneren Treibfedern“
(Durchführung vor dem Seminar)
* Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
* Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen – Können – Dürfen | Person und Situation
* Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
* Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im Reiss Profile ™ erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
* Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken
* Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer) im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
* Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
* Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
* Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und „blinde“ Flecken (Self-Hugging) erhellen


Besondere Option vor bzw. nach dem Seminar:
Erstellung eines individuellen Reiss Profile™ der persönlichen 16 Lebensmotive als Basis der „inneren Treibfedern“ (nach persönlicher Absprache)


Leitung:
Petra Funke - Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt
Trainerin, Coach, Moderatorin & Beraterin im Team von DialogArt, langjährige Erfahrungen als Coach, Managementtrainerin, Moderatorin und Beraterin für Veränderungsprozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung – ReissProfile™-Master


Ort:
Seminarraum DialogArt, Planckstr. 7a, 22765 Hamburg-Ottensen (Nähe DB-Bahnhof Altona)

Nächste Termine: 29.01.2018 | 29.06.2018 | 18.10.2018
– jeweils von 9.00 - 17.30 Uhr


Investition: 390 € pro Person | EARLY BIRD mit Frühbucher-Rabatt 351 € - zzgl. MwSt.
(inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen)
Besondere Leistung: Die Nutzung und offizielle Auswertung des Tests und Erstellung eines persönlichen ReissProfiles über ReissProfile Europe bereits vor dem Seminar.

Kombi-Buchung mit Seminar 21: „Richtige Delegation – Mehr Zeit für Chefaufgaben“
Nächste Termine: 30.01.2018 | 28.06.2018 |19.10.2018
720 € pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 648 € - zzgl. MwSt.
Eingestellt am: 06.05.2021 von: Petra Funke.