Wir nutzen Cookies, um Ihren Besuch auf unserer Website und unseren Service zu optimieren.
Wir betrachten die weitere Nutzung unserer Website als Zustimmung zu der Verwendung von Cookies.
PortalDerWirtschaft.de



Suchmaschinenoptimierung mit PdW
mit Content-Marketing - Ihre News

Personalentwicklung mit innovativen Lernformaten

Von

Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Zeitraum
03.12.2014 - 04.12.2014
Adresse
DE- Heidelberg

Wie profitieren Sie von diesem Seminar?


  • Sie erhalten einen Überblick über innovative Lernmedien, -formate und -methoden und können diese im Hinblick auf Ihren individuellen Bedarf bewerten. Sie lernen, die notwendigen Rahmenbedingungen im Unternehmen zu schaffen und kennen unterschiedliche Bausteine für innovative Lernformate. Sie können künftig individuell und bedarfsgerecht schulen und die Mitarbeiter zu selbstgesteuertem, lebenslangem Lernen anleiten. Informelles, kollaboratives Lernen unterstützen Sie professionell und fördern so die standortübergreifende Zusammenarbeit. Sie können die Qualität der Lernformate realistisch evaluieren und den Erfolg nachweislich messen. Sie erhalten zahlreiche Best-Practice-Beispiele und Lösungen, die Sie in Ihren Unternehmensalltag übertragen können.

Themen


  • Chancen und Risiken beim Einsatz der unterschiedlichen Lernmethoden
  • Wie gestalten und implementieren Sie ein stimmiges, attraktives Weiterbildungsangebot?
  • Welche Kombination der Lernmethoden führt zu spürbarem Kompetenzzuwachs und wirtschaftlichem Mehrwert?
  • So schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeiter
  • Zahlen, Daten, Fakten: So messen Sie den Erfolg moderner Weiterbildung
  • Ihr Plus: Zugang zu einer Online-Plattform zur Vor- und Nachbereitung, abschließendes Webinar

Kursinhalt


  • In den Medien finden Sie immer neue Lernmethoden und vielfältige Begriffe, die nicht immer selbster klärend sind. E-Learning, kollaboratives Lernen, Blended Learning + Lernen mit Social Media: Es gibt unzählige Möglichkeiten! Wie aber bringt man Ordnung in die Vielfalt? Wie kombiniert man die Lernmöglichkeiten zu attraktiven Angeboten, die den Teilnehmern einen spürbaren Kompetenzzuwachs und dem Unternehmen wirtschaftlichen Mehrwert bringen? Dieses Seminar hilft Ihnen, einen Überblick zu erhalten und die neuen Lernmethoden besser bewerten zu können. Dabei verlieren Sie auch die Rahmenbedingungen nicht aus dem Auge: Was ist notwendig, um derartige Lernformate im eigenen Unternehmen zu implementieren? Wie begeistern Sie die Mitarbeiter von den neuen Möglichkeiten? Last, but not least: Wie messen Sie den Nutzen moderner Weiterbildung?
  • Lernmedien, Lernformate und Lernmethoden
    • Was? Wozu? Weshalb?
      • Gängige Lernmedien (Webinare, WBTs, Wikis, Blogs, Diskussionsforen, YouTube, Twitter, etc.)
      • Lernformate und Lernmethoden (Präsenzlernen, E-Learning, Blended Learning, Social Learning, etc.)
  • Neue Lernmedien - die Vielfalt ordnen
    • Selbstlernmedien: Web Based Trainings, Videos, Audios, Podcasts, Lernskripte, etc.
    • Asynchrone Medien: Diskussionsforen, Wikis, Blogs, Facebook, Twitter, etc.
    • Synchrone Medien: Webinare, Chat, Instant Messaging, Skype, etc.
    • Informelle Inhalte: Youtube, Websites, Flickr, Wikipedia, etc.
  • Einführung und Implementierung neuer Lernmethoden
    • So schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen
    • Hilfreiches Wissen zur Entwicklung, Einführung und langfristigen Implementierung
  • Bedarfsgerechte Weiterbildung
    • Welche Lernform für welche Inhalte?
    • Heterogene Zielgruppen in die mediale Weiterbildung einbinden, auch standortübergreifend
    • Mitarbeitermotivation durch individuelle Kompetenzentwicklung
  • Selbstgesteuertes und lebenslanges Lernen
    • Gewusst WIE: Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter auf selbstgesteuertes Lernen vor
    • Spaß bei der Arbeit: Lernen mit informellen Quellen und durch (standortübergreifenden) Austausch mit Kollegen
    • Arbeit und Lernen durch innovative Lernprozesse verbinden
  • Kollaboratives Lernen
    • Gruppendynamiken in virtuellen Lernteams
    • Lernen in virtuellen Lernteams - vom WebQuest zum virtuellen Action Learning
    • Gruppenaufgaben in der medialen Weiterbildung
  • Optimale Rahmenbedingungen schaffen
    • ?Neues? Lernen erfordert eine neue Lernkultur!
    • Erfolge messbar machen: Kosten- und Nutzenevaluation moderner Lernmethoden
    • Tue Gutes und sprich darüber: Neue Lernformen effizient vermarkten und den Nutzen offen darlegen

Zielgruppe


  • Personalleiter, Personalentwickler, Organisationsentwickler und Weiterbildungsverantwortliche aus Unternehmen aller Branchen sowie Mitarbeiter von Akademien und Personalberatungen.

Dauer


2 Tage

Preis


1290€
Eingestellt am: 22.04.2021 von: Christian Zagrodnik.