Wie profitieren Sie von diesem Seminar?

• Nach dem Seminar können Sie sowohl als Teammitglied als auch als Teamleitung maßgeblich zum Erfolg von Teamarbeit beitragen. Auf Grundlage des Team Management Profils kennen Sie die acht Arbeitsfunktionen, die bei jeder Aufgabe anfallen. Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen, wissen wie Sie sich optimal in ein Team einbringen und die Teamleistung deutlich erhöhen können. Sie kennen die notwendigen Voraussetzungen effektiver Teamarbeit und können die Produktivität von Teams gezielt steigern. Darüber hinaus erhalten Sie zahlreiche Unterlagen, die Sie bei der Umsetzung im Arbeitsalltag unterstützen, u.a. das Büchlein ?In 30 Minuten zum Teamerfolg?.

Themen

• Was macht gute Teamarbeit aus?
• Welche Aufgaben gilt es zu verteilen?
• Effektive Teamführung + leistungsfördernde Teamkultur
• Was kann ich als Teammitglied zum Gelingen beitragen?
• Ihr Plus: Team Management Profil von Margerison-McCann, mit zahlreichen Unterlagen

Kursinhalt

• Hohe Mitarbeitermotivation, wenige Fehltage + hohe Mitarbeiterbindung sind häufig die unmittelbare Folge eines funktionierenden Teams. Schwarze Zahlen, Ergebnissteigerungen und größere Kundenanzahlen ergeben sich fast zwangsläufig, sofern das Team auf Dauer optimal zusammenarbeitet. Umsatz und Rentabilität steigern, neue Kunden gewinnen und binden - dafür müssen Sie effektiv Hand in Hand arbeiten. Wie das gelingt, erfahren Sie in diesem Seminar. Egal, ob Sie ein Team leiten oder Teammitglied sind - es gibt vielfältige Möglichkeiten, die Teamarbeit künftig (noch) besser zu gestalten.
• Grundstein ?My Happiness?
• Analyse Ihrer besten Team-Beiträge
• Ihre bevorzugten Arbeitsfunktionen und Einstellungsdimensionen
• Einführung in das Team Management System: 8 Arbeitsfunktionen
• Erkenntnis daraus: Der Weg zur Teamstärke führt über die Stärke jedes einzelnen
• Vertrauen
• Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. - Stimmt das???
• Was ?kostet? fehlendes Vertrauen?
• Am besten ist: Vertrauen aufbauen, das auch Schwächen toleriert.
• Leistungsfördernde Teamkultur
• Ihr Ziel: Das buchstäbliche Dreamteam, das für Spaß UND Erfolg steht
• Wie entsteht mehr Freude an Veränderung und Zielerreichung?
• Der Weg ist das Ziel: Erfolgreiche Phasen zum Konsens
• Zuständigkeiten, Regeln und Rollen im Team
• Team-Happiness
• Zentrale Erkenntnisse der Teamerfolgsforschung
• Erfolgreiche Gruppenstruktur: So entsteht der Blick fürs Ganze
• Grundlagen der Kooperation
• Situationen, die Kooperation erfordern und wie Sie diese erkennen
• Unter welchen Bedingungen profitieren alle Beteiligten von der Kooperation?
• Wann ist Kooperation nicht der beste Weg?
• Sich wirkungsvoll verbinden
• Ein gutes Team stellt sich jeder Herausforderung!
• Wie erreicht man echte Harmonie im Team?
• Wie kann ich die Harmonie stärken - ohne trügerische Ruhe oder pure Geselligkeit zu erzielen?
• Linking Skills: Zwischenmenschliche Ebene als Basis für Erfolg
• Linking Skills: Was ist das und was bewirken sie im Team?
• Konfliktlösung statt Verdrängung
• Konstruktive Diskussion und Entscheidungsfindung statt destruktiver Machtkämpfe
• So erkennen Sie kritische Situationen und lösen diese auf, bevor sie zum Problem werden
• Damit aus Gruppendynamik kein Gruppendynamit wird
• Gute Vorbereitung schützt vor bösen Ãœberraschungen: Umgang mit harten Nüssen, Gegenwind, blutigen Nasen und Frontlinien im Team
• Ihr Ziel: Arbeitsfreude, Engagement und Karriere im gesamten Team
• Auf dem Weg nach ganz oben: Team-Happiness + wirtschaftlicher Erfolg
• Engagement besteht aus Klarheit und Mitwirkung
• Von ?Arbeitstieren? und ?Fußabtretern??
• Stagnationsfallen kompetent umgehen
• Transfersicherung: Team-Happiness im Alltag

Zielgruppe

• Mitarbeiter und Führungskräfte, die in und an Teams arbeiten.

Dauer

Preis