Haben Sie eine neue Führungsaufgabe übernommen? Oder beschäftigt Sie die Frage, ob Sie in Zukunft eine Führungsfunktion im Unternehmen übernehmen werden? Mit dem Übertragen von Führungsverantwortung kommen völlig neue und interessante Aufgaben auf Sie zu.

Sie eignen sich Führungsstile sowie Methoden und Werkzeuge an, die für eine zeitgemäße Mitarbeiterführung erforderlich sind. Dabei haben Sie Gelegenheit, die speziellen Probleme und Lösungen zu besprechen, die beim Übergang vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten auftreten können. Sie erwerben Sicherheit im Umgang mit dem Thema "Kontakt und Distanz", vermeiden Fehler der "Kumpanei" und erwerben Fähigkeiten zur professionellen Führung von Mitarbeitergesprächen - insbesondere zum motivierenden Kritikgespräch.

Eingestellt am: 28.03.2024 von: Margitta Schanze.