Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Zeitraum
06.06.2016 - 13.12.2016
Adresse
Die Veranstaltung findet online statt.
Die Gesundheit ihrer Mitarbeiter liegt im ureigensten Interesse von Unternehmen. Dies erkennen immer mehr Führungskräfte. Doch häufig bleiben es Einzelmaßnahmen – so wertvoll auch konkrete Angebote an Mitarbeiter sind, beispielsweise Rückenschulen, Betriebssport, Ergonomie-Beratung, Obstkorb- und Gesunde-Kantine-Aktionen, Manager-Check-ups, Gefährdungsanalysen und Krankenrückkehrgespräche. Rundum wirksam wird das Bemühen um die Gesundheit allerdings erst, wenn es auf breiter Basis steht und systematisch gemanagt wird. Dafür brauchen Unternehmen – neben strategischen Vorstandsentscheidungen – vor allem versierte Gesundheitsmanager in verantwortlicher Position. „Die Neuland-Padoc®-Ausbildung Gesundheitsmanagement“ zeigt Ihnen, wie und mit welchen persönlichen Fähigkeiten Sie Gesundheitsmanagement implementieren und zum Erfolg führen. Sie lernen, „top-down“ angelegte Programme zu konzipieren, die die Gesundheitskompetenz und Eigenverantwortlichkeit jedes Mitarbeiters stärken. Diese Programme stützten sich auf evidenzbasierte Maßnahmen und bewirken damit nachhaltige und real messbare Produktivitätssteigerungen.
Zudem zeigen wir Ihnen in unserem Seminar, weshalb beim Gesundheitsmanagement ein lösungs- und chancenbasierter Ansatz erfolgsentscheidend ist. Die Ausbildung vereint die fachlich-medizinische Expertise von Padoc® mit der methodisch-didaktischen
Kompetenz von Neuland & Partner. Mit unserem Nachhaltigkeitsprogramm – bestehend aus verschiedenen Ausbildungsmodulen und einer intensiven Betreuung zwischen den einzelnen Bausteinen (Transferaufgaben, Telefonkonferenzen, Newsletter) – sichern wir die Übertragung des erworbenen Wissens in Ihr Unternehmen.
DIESE AUSBILDUNG IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ...
- Sie in Ihrem Unternehmen das Gesundheitsmanagement entwickeln oder weiterentwickeln wollen.
- Sie unternehmerisches Gesundheitsmanagement (nachhaltig, ganzheitlich, wirksam und ökonomisch gewinnbringend) suchen – statt Normen und Schablonen aus der Lehrbuchtheorie.
- Sie Ihre unternehmensbezogene und persönliche Gesundheitskompetenz komplettieren wollen.
- Sie Wert darauf legen, nicht nur Fehlzeiten zu reduzieren, sondern die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters zu stärken.
- Gesundheitsmanagement für Sie nicht nur aus isolierten Einzelmaßnahmen besteht, sondern ein strategischer Prozess ist, abgeleitet aus Ihren Unternehmenszielen oder verknüpft mit Personalthemen wie etwa Demografie und Arbeitgeberattraktivität.
- Sie mit anderen Personal-Entwicklern in einen Erfahrungsaustausch zum Gesundheitsmanagement kommen wollen.
MODUL 1 – GRUNDLAGEN
- Ausgangssituation (Gesundheitssituation deutscher Arbeitnehmer, gesetzliche Rahmenbedingungen, interne Ansprechpartner und externe Experten)
- Gesundheitsmanagement anderer Unternehmen kennenlernen und mit der Praxis im eigenen Unternehmen vergleichen
- Elemente entwickeln, Strukturen und Rahmen gestalten, Prozesse steuern, Akteure überzeugen
- Gesundheitsstrategie für das eigene Unternehmen entwickeln
MODUL 2 – GESUNDHEIT IST FÜHRUNGSAUFGABE
- Die Unternehmensleitung gewinnen
- Den Einfluss von gesundheitsorientiertem Führen verstehen
- Den authentischen Gesundheitsdialog erleben
MODUL 3 – EIGENVERANTWORTUNG
- Vermittlung von theoretischen Grundlagen zu Bewegung und Ernährung
- Vermittlung von theoretischen Grundlagen zu Stressmanagement/Psychische Gesundheit
- Evidenzbasierte Maßnahmen kennenlernen und zielorientiert einsetzen
MODUL 4 – GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ
- Arbeitsschutz integrieren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement konzipieren
- Gefährdungen beurteilen
MODUL 5 – WIRKSAMKEIT UND NUTZEN
- Gesundheitssituation Ihres Unternehmens ermitteln (Analyse-Tools)
- Prozesse steuern (Controlling)
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln (Evaluation)
- Das Unternehmen „mit Gesundheit infi zieren“ (Kommunikation)
TEILNAHMEGEBÜHR
€ 6.145,00 (+ gesetzl. MwSt.) Hinzu kommen Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel.
TERMINE
MODUL 1 – 06. bis 07. Juni 2016
MODUL 2 – 14. bis 15. Juli 2016
MODUL 3 – 13. bis 14. Oktober 2016
MODUL 4 – 03. bis 04. November 2016
MODUL 5 – 12. bis 13. Dezember 2016
Die einzelnen Module der Neuland-padoc®-Ausbildung Gesundheitsmanagement finden im Raum Fulda statt.
Zudem zeigen wir Ihnen in unserem Seminar, weshalb beim Gesundheitsmanagement ein lösungs- und chancenbasierter Ansatz erfolgsentscheidend ist. Die Ausbildung vereint die fachlich-medizinische Expertise von Padoc® mit der methodisch-didaktischen
Kompetenz von Neuland & Partner. Mit unserem Nachhaltigkeitsprogramm – bestehend aus verschiedenen Ausbildungsmodulen und einer intensiven Betreuung zwischen den einzelnen Bausteinen (Transferaufgaben, Telefonkonferenzen, Newsletter) – sichern wir die Übertragung des erworbenen Wissens in Ihr Unternehmen.
DIESE AUSBILDUNG IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ...
- Sie in Ihrem Unternehmen das Gesundheitsmanagement entwickeln oder weiterentwickeln wollen.
- Sie unternehmerisches Gesundheitsmanagement (nachhaltig, ganzheitlich, wirksam und ökonomisch gewinnbringend) suchen – statt Normen und Schablonen aus der Lehrbuchtheorie.
- Sie Ihre unternehmensbezogene und persönliche Gesundheitskompetenz komplettieren wollen.
- Sie Wert darauf legen, nicht nur Fehlzeiten zu reduzieren, sondern die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters zu stärken.
- Gesundheitsmanagement für Sie nicht nur aus isolierten Einzelmaßnahmen besteht, sondern ein strategischer Prozess ist, abgeleitet aus Ihren Unternehmenszielen oder verknüpft mit Personalthemen wie etwa Demografie und Arbeitgeberattraktivität.
- Sie mit anderen Personal-Entwicklern in einen Erfahrungsaustausch zum Gesundheitsmanagement kommen wollen.
MODUL 1 – GRUNDLAGEN
- Ausgangssituation (Gesundheitssituation deutscher Arbeitnehmer, gesetzliche Rahmenbedingungen, interne Ansprechpartner und externe Experten)
- Gesundheitsmanagement anderer Unternehmen kennenlernen und mit der Praxis im eigenen Unternehmen vergleichen
- Elemente entwickeln, Strukturen und Rahmen gestalten, Prozesse steuern, Akteure überzeugen
- Gesundheitsstrategie für das eigene Unternehmen entwickeln
MODUL 2 – GESUNDHEIT IST FÜHRUNGSAUFGABE
- Die Unternehmensleitung gewinnen
- Den Einfluss von gesundheitsorientiertem Führen verstehen
- Den authentischen Gesundheitsdialog erleben
MODUL 3 – EIGENVERANTWORTUNG
- Vermittlung von theoretischen Grundlagen zu Bewegung und Ernährung
- Vermittlung von theoretischen Grundlagen zu Stressmanagement/Psychische Gesundheit
- Evidenzbasierte Maßnahmen kennenlernen und zielorientiert einsetzen
MODUL 4 – GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ
- Arbeitsschutz integrieren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement konzipieren
- Gefährdungen beurteilen
MODUL 5 – WIRKSAMKEIT UND NUTZEN
- Gesundheitssituation Ihres Unternehmens ermitteln (Analyse-Tools)
- Prozesse steuern (Controlling)
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln (Evaluation)
- Das Unternehmen „mit Gesundheit infi zieren“ (Kommunikation)
TEILNAHMEGEBÜHR
€ 6.145,00 (+ gesetzl. MwSt.) Hinzu kommen Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel.
TERMINE
MODUL 1 – 06. bis 07. Juni 2016
MODUL 2 – 14. bis 15. Juli 2016
MODUL 3 – 13. bis 14. Oktober 2016
MODUL 4 – 03. bis 04. November 2016
MODUL 5 – 12. bis 13. Dezember 2016
Die einzelnen Module der Neuland-padoc®-Ausbildung Gesundheitsmanagement finden im Raum Fulda statt.
Eingestellt am: 25.04.2024 von: Stefanie Reinl.
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