Teamplay – Effizienz steigern und Zusammenarbeit verbessern

Nur mit Vision stimmt der Wegweiser und die Richtung.

Motivation und Höchstleistungen sind kein Zufall und finden im besten Fall durch das Fördern individueller Eigenschaften, Talente und Stärken ihren Ausdruck. Eine Vertrauenskultur ist der Ausdruck einer starken Gemeinschaft.

Für mehr Effizienz im Team ist der passgenaue Einsatz im Unternehmen das A und O.

Inhalte

Was werde ich lernen?

• Es braucht eine gemeinsame Vision


• Ziele welche uns verbinden und die uns etwas bedeuten


• Klare Rollen und Verantwortungen bringen die notwendige Energie für das Team und seine Erfolge


• Vertrauen und Klarheit sind eine stabile Währung


• Feedback geben und neue Blickwinkel einholen


• Mehrdimensional kommunizieren


• Absprachen sicherzustellen, Wissen zu erhalten


• Offene, konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation


• Wie wir die Basis und Grundlage für unsere Zukunft in einer modernen Arbeitswelt stellen


• Chancen vernetzter Organisation und digitaler Transformation


• Ich erfahre, was eine zukunftsfähige Unternehmenskultur ausmacht

Methodik

Praxisbezogene Wissensvermittlung

• Reflexion des Denkens und Handelns


• Lösungsorientierte Fallarbeit


• Übungen und Gruppenlernen


• Kurzvorträge, Einzelübungen, Gruppenarbeit, Rollenspiele

Trainer-Input, moderierte Diskussion, Fallarbeiten und Auseinandersetzung mit den Praxisfällen der Teilnehmer und (je nach Thema) Übungen mit Video. Durch aktiven Austausch der Teilnehmer untereinander sowie wiederholte Selbstreflexion, mittels kollegialer Beratung werden die Skills weiter reflektiert und vertieft.

Teilnehmerkreis

Fach- und Nachwuchsführungskräfte in Verantwortung, die für Ihr Team die Effizienz steigern, die Zusammenarbeit verbessern, ihre konstruktive Kommunikation reflektieren und Führungskompetenzen ausbauen wollen.