Phantasie ist die Fähigkeit, eine Idee oder ein Bild geistig entstehen zu lassen, Kreativität die Fähigkeit, es für andere sichtbar zu machen.

Schon in der Höhlenmalerei wurden Bilder genutzt, um Erlebnisse, Geschichten und Informationen festzuhalten. Dieses Prinzip der visuellen Verdeutlichung, das Visual Facilitation, unterstützt uns heute dabei, nachhaltiger und effektiver zu kommunizieren – sei es bei Präsentationen, in Meetings oder einfach beim Mitschreiben oder -zeichnen.

Hierbei ergänzen und vertiefen bildhafte Elemente sinnlich die verbale Kommunikation und das
Verständnis des Gesagten. Schriften, Symbole, Grafiken, Zeichnungen, Karikaturen, Figuren oder Gesichter funktionieren – wenn sie zum Inhalt passen – als Verstärker. So dient ein gemeinsam
erarbeitetes Bild Unternehmen zur Identitätsbildung, als Motivationshilfe oder als Wegweiser.
Der Inhalt einer Visualisierung muss sofort ins Auge fallen und soll das Gesagte, die Story, unterstützen. Lernen Sie die sechs Elemente des Visualisierens kennen und wenden Sie diese direkt an –in Ihren Trainings und Seminaren, beim Protokoll, in der Beratung ... wo immer Sie wollen, wird diese Technik Sie dabei unterstützen, Ihre Inhalte besser „rüberzubringen". Optische Balance, Symmetrie, Rhythmus und Dynamik sind die Parameter der Darstellung. Verstehen …machen, ausprobieren, üben …dazu ist hier Gelegenheit.

Sie entwickeln eigene Ideen, einen eigenen Stil, eine Hand- bzw. Bildschrift.
Deshalb ist der meistgesprochene Satz nach diesem Visualisierungsseminar:
„Das hätte ich nie gedacht, dass ich so gut… “


INHALTE DER WEITERBILDUNG u.a.
Aufmerksamkeit wecken für Inhalte durch Visualisierung
Figuren und Symbole leicht darstellen
Einsatz von Schriften und Textcontainern
Bildlandschaften entwickeln und gestalten
Übersichtliche Gestaltung von Flipcharts und Metaplanwänden
Visualisierungen bei Präsentationen, Unterricht, Seminaren oder Mitschriften
Innere Bilder sichtbar machen in Beratungs- und Lehrprozessen
Grafisches Diktat (Hund, Katze, Teetasse…)
Prozesse abbilden in Team-/Gruppenentwicklung und –beratung

Eingestellt am: 05.04.2024 von: Sandra Korb.