Kurzbeschreibung

Das Tarifrecht der Versorgungswirtschaft bleibt in Bewegung. Der Kostendruck steigt, da sich Versorgungsunternehmen - nicht zuletzt unter dem Gesichtspunkt der Anreizregulierung gegenüber der Bundesnetzagentur - zunehmend auch für Personalkosten recht...

Seminarinhalt

• Allge­meine Arbeits­be­din­gungen
• Aktuelles zu Tarifpluralität und Tarifkonkurrenz
• Verhältnis des TV-V zum TVöD
• Aufklärungspflicht des Arbeit­gebers über Änderungen der tarif­lichen Regelung
• Neben­abreden zum Arbeits­vertrag – Schriftform und betriebliche Übung
• Personalgestellung und TV-V
• Eingrup­pierung von Mitar­beitern/innen nach dem TV-V
• Mitbe­stimmung des Betriebsrats bei der Eingrup­pierung
• Eingrup­pierung von Kundendienstmitarbeitern
• Eingrup­pierung von Sicherheitsbeauftragten
• Bedeutung der Stellenbeschreibung für die Eingrup­pierung
• Umgrup­pierung und Übertragung höherwertiger
  Tätig­keiten
• Höhergruppierung und Stufenvorlaufzeiten
• Vertrauensschutz bei korri­gie­render Rückgruppierung?
• Stufenrückfall bei Höhergruppierung?
• Änderungs­kün­digung und Rückgruppierung
• Arbeits­zeitflexibilisierung
• Aktuelles zur Rufbe­reit­schaft
• Begrenzung von Arbeitszeitgutschriften bei Rufbe­reit­schaft
• Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschläge
• Bemessungsgrundlage für tarif­liche Sonderzahlung
• Sonderzahlungen und Krankheit
• Abhän­gigkeit von Feiertagszuschlägen vom Beschäftigungsort
• Zulage bei ver- und entsorgungstypischer Wechselschichtarbeit
• Tarif­liche Sonderzahlung bei Alters­teilzeit im Blockmodell
• Jubiläumsgeld zur Ausge­staltung von § 17 TV-V
• Vergleichs­entgelt und Ortszu­schlag
• Urlaub und Arbeitsbefreiung

Teilnehmer

Mindestens: 4
Maximal: 0

Preis

420€ (mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Eingestellt am: 23.04.2024 von: Ralf Engel.