Kurzbeschreibung

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Wichtig für diesen Prozess ist die Mitwirkung des Mitarbeiters. In einem BEM Gesprä...

Seminarinhalt

1. Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Bedingungsgefüge der beruflichen Wiedereingliederung nach Krankheit:
• Person
• Arbeitsbedingungen
• Erwartungen
• Relevante Kompetenzfaktoren für die berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit
• Qualitätskriterien und Herausforderungen im BEM-Gespräch
• Die salutogenetische Perspektive
2. Grundlagen einer bedachtsamen Kommunikation
• Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
• Aufbau von Vertrauen und Sympathie
• Das „Gesprächshaus“ – emotionale Situationen entschärfen
3. Erfolgreiche Wiedereingliederungsgespräche
• Struktur eines Wiedereingliederungsgesprächs
• Zielsetzungen aus Sicht des Unternehmens
• Arbeitsfähigkeit und Potenziale klären
• Unterstützungsbedarf klären
• Handlungsoptionen entwickeln 
• Motivation im Gespräch fördern
• Tragfähige Vereinbarungen treffen
4. Umgang mit der eigenen Betroffenheit
• Die drei Engel auf der Schulter des BEM-Teams nicht zu Teufeln werden lassen
• Mit der eigenen Betroffenheit umgehen und sich abgrenzen

Teilnehmer

Mindestens: 4
Maximal: 12

Preis

1040€ (mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Eingestellt am: 27.03.2024 von: Ralf Engel.