Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Datum
18.04.2016
Adresse
Die Veranstaltung findet online statt.
Kurzbeschreibung
In Zeiten knapper Kassen und neuer Management-Methoden überlegen auch die Verantwortlichen des öffentlichen Dienstes, wie sie Personalkosten reduzieren können. Besetzungssperren, Aufhebungsverträge und Kündigungen werden erwogen. Dabei hat der Arb...
Seminarinhalt
- Das Grundsätzliche
- Die Kündigungserklärung; die Form der Kündigung
– Begründungszwang? - Die fristlose Kündigung
- Die Abmahnung
- Abmahnung wegen Krankheit?
- Wer kann abmahnen?
- Abmahnung und Fristablauf
- Rechtsschutz gegen Abmahnungen
- Abmahnung und Mitbestimmung
- Der fristlose Kündigungsgrund
- Die Frist des § 626 Abs. 2 BGB
- Die ordentliche Kündigungsfrist nach Gesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
- Die Kündigung während der Probezeit
- Beendigungskündigung nach dem
Kündigungsschutzgesetz - aus verhaltensbedingten Gründen
- aus personenbedingten Gründen
- aus betriebsbedingten Gründen
- Haushaltslage als Kündigungsgrund?
- Stellenplanänderung als Kündigungsgrund?
- Kw-Vermerk als Kündigungsgrund?
- Aufgabenreduzierung als Kündigungsgrund?
- Schließung von Einrichtungen als Kündigungsgrund?
- Privatisierung als Kündigungsgrund?
- Sonstiges
- Sozialauswahl
- Massenentlassung auch im öffentlichen Dienst?
- Beendigungskündigungen bei unkündbaren
Arbeitnehmern - Beendigungskündigung und Sonderkündigungsrecht
- Mutterschutzgesetz
- Schwerbehinderte Menschen, SGB IX
- Mitglieder der Personalvertretung
- Die Änderungskündigung
- Die Mitbestimmung der Personalvertretung;
Die Einigungsstelle - Die Vermeidung von Kündigungen
- durch Aufhebungsverträge
- Altersgrenzenregelungen
- Ausscheiden wegen Rentenbezuges
- Abfindungen, Rationalisierungsschutz
Teilnehmer
Mindestens: 4
Maximal: 0
Preis
420€
Eingestellt am: 07.12.2023 von: Ralf Engel.
31.08.2016
31.08.2016
31.05.2016
30.11.2016
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