Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Zeitraum
08.12.2016 - 09.12.2016
Adresse
Die Veranstaltung findet online statt.
Kurzbeschreibung
In der betrieblichen Praxis vieler Unternehmen ist es sehr häufig so, dass der Unternehmer bzw. die Führungskräfte selbst keine Elektrofachkräfte sind und deshalb die Fachverantwortung in diesem Bereich nicht übernehmen können. Die in diesem Fall zu b...
Seminarinhalt
Die rechtlichen Rahmenbedingungen
EU-Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz, ArbSchG, DGUV V1
( ehemals BGV A1), DGUV V3 (ehemals BGV A3),
VDE 0105-100 und VDE 1000-10, BetrSichV,
diverse TRBS wie TRBS 1111, TRBS 1112, TRBS 1201, TRBS 1203 oder TRBS 2210
( ehemals BGV A1), DGUV V3 (ehemals BGV A3),
VDE 0105-100 und VDE 1000-10, BetrSichV,
diverse TRBS wie TRBS 1111, TRBS 1112, TRBS 1201, TRBS 1203 oder TRBS 2210
Novellierung der Betriebssicherheitsverordnung bezüglich elektrischer Gefährdungen und weitere Entwicklung der TRBS
Übertragung von Unternehmerpflichten
Aufgaben und Pflichten des Unternehmens nach
DGUV Vorschrift 1, ArbSchG, BetrSichV,
Bürgerlichen Gesetzbuch, Ordnungswidrigkeitengesetz und DIN VDE 0105-100 sowie DIN VDE 1000-10
DGUV Vorschrift 1, ArbSchG, BetrSichV,
Bürgerlichen Gesetzbuch, Ordnungswidrigkeitengesetz und DIN VDE 0105-100 sowie DIN VDE 1000-10
Delegation von Unternehmeraufgaben
Führungsverantwortung bestehend aus Organisations-, Auswahl- und Aufsichtsverantwortung
Auswahl, Einsatz und Überwachung von Fremdfirmen
Garantenstellung des Unternehmens und der Elektrofachkräfte
Ordnungswidriges/fahrlässiges Verhalten, Haftung, Schadensersatz, Rechtsfolgen in den verschiedenen Rechtsbereichen
Grundlagen der betrieblichen Organisation
Beachtung unternehmensbedingt unterschiedlicher Anforderungen (produzierende Unternehmen, dienstleistende Unternehmen, etc.)
Gerichtsfeste Unternehmensorganisation mit verantwortlicher Elektrofachkraft bzw. verantwortlichen Elektrofachkräften, Elektrofachkräften und Nicht-Fachkräften (Entwicklung einer Hierarchie, Abbildung im Organigramm)
Erarbeitung einer konkreten Checkliste mit den für die verantwortliche Elektrofachkraft wichtigsten Aufgaben im Elektrobereich
Vorstellung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen für
Arbeitssysteme und zur Prüffristenermittlung
Anforderungsprofile und Auswahlkriterien für in der Elektrotechnik tätige Personen
Laien, Elektrotechnisch unterwiesene Personen, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, Elektrofachkräfte, befähigte Person nach BetrSichV, verantwortliche Elektrofachkräfte
Unterweisung und Ausbildung im Elektrobereich
Betrieblicher Aus- und Weiterbildungsplan
Mitarbeiter-Qualifikationsdatenbank
Auswahl unter Beachtung fachlicher und persönlicher Eignung sowie der hierarchischen Stellung im Unternehmen
Praktische Einarbeitung und Bestellung von Mitarbeitern im Elektrobereich
Planung und Überwachung der praktischen Einarbeitungsphase
Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter
Inhalt und Form des vollständigen schriftlichen Bestellvorgangs am Beispiel der verantwortlichen Elektrofachkraft und der elektrotechnisch unterwiesenen Person
Checklisten zur Qualifikationsüberprüfung und -dokumentation
Betriebs- und Arbeitsanweisungen
Betriebliche Kommunikation (Rundschreiben etc.)
Grundsätzliches zu Betriebs- und Arbeitsanweisungen
Prüfungen von Arbeitsmitteln (elektrische Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel)
Anforderungen an Prüfpersonal und die Prüfgeräte
Ordnungsgemäße Organisation und Dokumentation der Prüfungen nach BetrSichV und TRBS
Elektrische Anlagen: Umfang, Fristen und Dokumentationen von Erst- und Wiederholungsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3, VDE 0100-600 und VDE 0105-100
Elektrische Maschinen: Erst- und Wiederholungsprüfungen von elektrischen Maschinen nach VDE 0113-1 und VDE 0105-100
Elektrische Geräte: Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel nach BetrSichV, DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 0701-0702 BGI/GUV-I 5190
Arbeiten unter Spannung (AuS) im Niederspannungsbereich
Anforderungen nach DIN VDE 0105-100 Abschnitt 6.3 und der DGUV Regel 103-011 (ehemals BGR A3) normenkomform umsetzen:
Grundanforderungen an das Arbeiten unter Spannung
Tätigkeiten, die keine besonderen technischen und organisatorischen Maßnahmen erfordern
Tätigkeiten, die besondere technische und organisatorische Maßnahmen erfordern
Erstellung von schriftlichen Arbeitsanweisungen
Grundsätze des Arbeitsverfahrens
Verhaltensregeln für das Arbeiten unter Spannung
Zu benutzende persönliche Schutzausrüstungen, Werkzeuge, Schutz- und Hilfsmittel
Qualifikationsanforderungen für Personen, die AuS ausführen oder anweisen
Schutz gegen unabsichtliches direktes Berühren gefährlicher Aktiver Teile ( Teilweiser Berührungsschutz )
Anforderungen nach DIN VDE 0660-514 (EN 50274)
Identifikation der betroffenen Bauteile (Stellteile, Wechselelemente etc.)
Darstellung der Finger- und Handrückensicherheit
Negative Beispiele für unzureichenden Berührungsschutz
Positive Beispiele für nachgerüsteten Berührungsschutz
Beispiel für organisatorische Ersatzmaßnahmen
Teilnehmer
Mindestens: 4
Maximal: 0
Preis
1195€ (mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)
Eingestellt am: 17.04.2024 von: Ralf Engel.
31.08.2016
31.08.2016
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30.11.2016
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