Winter Assistenztage 2027 - Assistenzkongress in Köln
Von Wbildung Akademie GmbH
SAVE THE DATE - Das Programm ist in Arbeit
In Business Netzwerken wie LinkedIn und XING können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren (Employer Branding) und gezielt Fach- und Führungskräfte anwerben (Recruiting). Eine wichtige Rolle bei der Außendarstellung spielen die eigenen Mitarbeitenden, die als Corporate Influencer zu einem positiven Unternehmensimage beitragen können. Dieser Media Workshop nähert sich dem Thema praxisnah und mit vielen Beispielen: Wie integriert man ein Business Netzwerk optimal in die unternehmensinternen Abläufe? Wie kommunizieren Unternehmen und Mitarbeitende erfolgreich? Wie kann man Künstliche Intelligenz unterstützend bei der Themenfindung einsetzen? Und wie passt am Beispiel von LinkedIn ein Business Netzwerk am besten zur eigenen Geschäfts-, Personal- und Kommunikationsstrategie? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie in diesem kompakten Seminar.
von 09:00 bis 17:00 Uhr
maximal 8 Personen
690,00 Euro zzgl. 19% MwSt.
|
Nicole von Aspern v.aspern@media-works... +49 40 2263 9660 |
|
|
|
|
siewert@media-worksh... |
|
|
|
|
Frau Nicole Von Aspern |
|
|
|
Event ist ein Online-Seminar
|
Nicole von Aspern v.aspern@media-works... +49 40 2263 9660 |
|
|
|
|
siewert@media-worksh... |
|
|
|
|
Frau Nicole Von Aspern |
|
|
|
SAVE THE DATE - Das Programm ist in Arbeit
SAVE THE DATE - Das Programm ist in Arbeit. Unsere Herbst Assistenztage bieten Ihnen 21 unterschiedliche Workshops, von denen Sie maximal sechs besuchen können. Der Assistenzkongress findet am 24. – 26. November 2027 im Mercure Hotel Wiesbaden City statt. Die Tage sind auch einzeln buchbar. Die Herbst Assistenztage ... | Weiterlesen
Am 14. April 2026 | 12:30-13:15 Uhr mit LUCAS Expertin und Trainerin Larissa HummelZur AnmeldungDer Inhalt: Psychologische Sicherheit entsteht nicht durch Harmonie, sondern durch Klarheit, Verlässlichkeit und den Mut zur offenen Auseinandersetzung. In diesem kompakten, Online-Lab reflektieren Sie, wo Ihr Team heute steht, welche Muster Sicherheit fördern oder blockieren – und was ... | Weiterlesen