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Gartner-Steffen Personalentwicklung | 27.11.2017

Führen kleiner Teams


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
berufliche Weiterbildung
19.06.2017 - 20.06.2017
DE-14052 Berlin

Führen ist eine besondere Herausforderung: Es ist ein Beeinflussungsprozess, der selbstständige Personen in eine ganz bestimmte Richtung bewegen soll. Und dabei sollen diese Mitarbeiter motiviert, loyal und flexibel ganz im Sinne des Unternehmens handeln. Um dies zu erreichen, sollte der Vorgesetzte die Klaviatur der Führungsinstrumente nicht nur kennen, sondern auch - spielend - einsetzen.

In kleinen Teams ist das jedoch mit Besonderheiten verbunden: Es herrscht ein enges, manchmal fast familiäres Verhältnis der Mitarbeiter untereinander, Abläufe und Handlungsmuster haben sich eingeschliffen und man versteht sich auf Zuruf oder gar ohne Worte. Vielen Führungskräften fällt es - gerade wegen der größeren Nähe zu den eigenen Mitarbeitern - schwer, Leistungen einzufordern, ein offenes Feedback zu geben, Veränderung anzustoßen und dann auch umzusetzen.

Dieses Seminar soll helfen, die besonderen Herausforderungen kleiner Teams zu meistern und weiterhin (noch) erfolgreich(er) zu sein. Klären Sie Ihre Rolle als „Teammanager“, nehmen Sie einen anderen Blickwinkel ein und entdecken Sie andere bzw. weitere Handlungsmöglichkeiten, um in verschiedenen Situationen sicher zu agieren.

Inhalte:
Rollenklärung und eigener Führungsstil
Verschiedene Ebenen der Zusammenarbeit
Nähe vs. Distanz im Team
Von Sach- zu Führungsaufgaben
Phasenverlauf in Arbeitsgruppen - Welcher Führungsstil passt zu welcher Teamphase?
Instrumente und Vorgehensweisen, um die Teamentwicklung zu unterstützen
Warum Teamrollen wichtig sind

Methodik:
Die praktische Arbeit und der Erfahrungsaustausch untereinander stehen im Vordergrund des Workshops. Die Teilnehmer/innen überprüfen durch Diskussionen, Übungen, Checklisten und anhand ihrer eigenen Situationen vor Ort ihr eigenes Verhalten und steigern so ihre persönliche Wirkung. Neue positive Einstellungen bieten Verhaltens- und Handlungsalternativen und geben - gerade in schwierigen Situationen - Sicherheit und Selbstbewusstsein. Sie tragen zur Persönlichkeitsentwicklung bei und führen zu hoher persönlicher Motivation.

Seminarkosten:
Die Teilnehmergebühr für dieses 2-tägige Seminar beinhaltet jeweils Seminarunterlagen, kalte/warme Pausengetränke sowie Businesslunch und beträgt 810 Euro/Teilnehmer zzgl. MwSt.


Zur Veranstaltungsseite: http://www.gartner-steffen.de/de/termine_fuehren_kleiner_teams_de.html

Unternehmenseintrag: Gartner-Steffen Personalentwicklung

Eingestellt am: 27.11.2017 von: Dörte Knebel.

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