Store Manager / Shop Manager / Filialleiter (w/m/d) Esprit / Hauptbahnhof Dresden

Wir sind einer der größten Franchise-Partner der Textilbranche in Deutschland und betreiben Mono-Label-Stores der Marken Levi’s, More & More, Tommy Hilfiger, Marc O’Polo, Esprit, Tom Tailor, G-Star Raw sowie Calvin Klein. Damit repräsentiert die PTH group weltbekannte und etablierte Modemarken – und darauf sind wir mächtig stolz.  

Das kannst Du von uns erwarten

• eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre.
• eine sorgfältig betreute Einarbeitung.
• finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Weiterbildungen und Flächentrainings innerhalb unserer PTH academy.
• Entwicklungschancen innerhalb der PTH group.
• Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.
• Sonderkonditionen auf der Corporate Benefits Plattform.

Bei uns bist Du genau richtig, wenn Du

• den Textileinzelhandel gut kennst und liebst.
• mit Deinem Team ein einzigartiges Kundenerlebnis gestalten möchtest.
• daran Spaß hast, Deine Mitarbeiter ergebnisorientiert zu führen, um mit ihnen erfolgreich zu sein.
• eine Führungskraft mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten bist.
• durch Deine positive Einstellung und Deine wertschätzende Art Deine Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln kannst: Du bist der Coach!

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in Einzelhandel
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Textileinzelhandel
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten
• einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office Paket)

Wir erwarten von Dir, dass Du

• als Bindeglied zwischen dem Management-Team und dem Store-Personal fungierst und dabei die Werte, Interessen und Ziele der PTH group und Deinen Mitarbeitern vertrittst.
• für Dein Team ein Vorbild als Verkäufer und als Mensch bist.
• ein respektvolles und freundliches Arbeitsklima im Store schaffst, was durch Vertrauen, Ehrlichkeit und Optimismus geprägt ist.
• die Talente, Stärken und Potentiale Deiner Mitarbeitern erkennst und so Dein Team optimal zusammenstellst.
• Dein Team effektiv einsetzt und selbst am täglichen Storegeschehen teilnimmst, um die geplanten Ergebnisse zu erzielen.
• die Verantwortung für die Kennzahlen Deines Stores und für die erfolgreiche Ausführung aller operativen Aufgaben übernimmst.
• Dich darüber hinaus als Coach Deines Teams verstehst und den Weiterentwicklungsbedarf Deiner Mitarbeiter identifizierst und förderst.
• Dich in den Recruiting-Prozess einbringst: Bewerbervorauswahl, Vorstellungsgespräche.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ohne Lebenslauf. Bitte reiche uns diesen innerhalb der nächsten Tage nach. 

Für Rückfragen zur Position stehen dir Steffi Prauser und Andrea Lunze gerne zur Verfügung.